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営業の求人

【弊社独占求人情報】数年に1度の優良求人/鉄道関連/コンサルティング営業 ※異業種歓迎 残業少 転勤無

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募集要項

募集背景 業務量増大に伴う募集
仕事内容 <業務知識や経験も大切ですが、お客様との永続的な信頼関係を大切にした会社そして業務内容ですので、「お人柄重視」の採用です。>

◆鉄道関連の公益財団法人と連携し、鉄道界の持続的な発展に寄与するためのコンサルティング営業としてご活躍いただきます。

長年培った同社ならではのノウハフおよび独自のネットワークを活用した日常の業務を活用して、鉄道に関する製品企画や研究開発などのコンサルティング営業としてご活躍いただきますので、まさに社会に貢献しているという醍醐味と実感を感じていただけます。

【具体的なお仕事内容】
(1).JR、私鉄などの鉄道各社(=クライアント)は、鉄道に関する技術的、科学的な試験や研究開発、商品開発などのお問合せを鉄道関連の公益財団法人に相談されます。
(2).あなたには、公益財団法人のコンサルティング営業として、クライアントからの相談を受けて頂き、相談内容をしっかりヒヤリングしたうえで、公益財団法人のどこの部署に調査を依頼すればクライアントの依頼事項を解決できるのかを選別し、適宜な部署に調査を依頼していただきます。
※ご入社後に少しずつ知識を習得して頂きますので、ご入社時に鉄道に関する知識は全く必要ありません。
(3).クライアントからのご依頼に際して、業務委託契約書などの取り交わしにも携わっていただきますので、ご入社後には法律知識も少しずつ習得していただきながら、各種契約書の精査・作成をして頂きます。
(4).見積書の作成
(5).公益財団法人で作成された調査結果の報告書をクライアントに提出。
(6).請求書の発行

等が一連の業務内容となります。

※自分たちの仕事を通じて社会に貢献している醍醐味を感じていただけます!

★★★★★★★★★★
クライアントとは長年の信頼関係が構築されておりますので、テレアポや飛び込み営業はございません。

<ご入社後は安心して商品知識を習得して頂ける環境です。>
最初は先輩社員に同行して頂きながら、業務のノウハフを少しずつ習得していただける環境ですので、ご入社時に専門的な鉄道関連の知識や法律知識は必要ありません。

<メリハリのある職場環境と、お仕事に慣れていただきますと裁量権も付与される環境です!>
非常にアットホームな職場環境であること、残業が少ないこと、福利厚生制度の充実等を背景に、生涯を通じて安定・安心して邁進して頂ける超優良企業です。

応募資格 必須
※※弊社独占求人とは?※※
求人媒体や他の人財紹介会社、そしてハローワーク等には一切開示されていない弊社だけの独占求人で、求人企業の社長様から直接求人をお預かりしております。
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<応募資格>
■大卒以上
■社会人として3年ほどの就業経験
※法人営業のご経験は必須ではなく、たとえば法務や営業事務からテレアポや飛び込みのないコンサルティング営業にキャリアチェンジを目指されている方も歓迎いたします。
※異業種からの出身者も大歓迎です!

≪次のような方、ぜひご応募ください≫
・お客様と信頼関係を築く仕事をしたい。
・コツコツとじっくり腰をすえて働ける場所を探している。
・安定企業で働きたい。
・前向きに取り組むことができる。
・アットホームな職場環境の中で社会に貢献している実感を得られる仕事をしていきたい。

募集年齢(年齢制限理由)
27歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

フィットする人物像
【求める人物像】
・コミュニケーション力
・明るくチームワーク力を有する方
・責任感
・信頼性

雇用形態 正社員
勤務地 東京都 国分寺市(転勤なし)
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※残業はほとんどございません。
年収・給与 400万円~550万円位まで [月給制]
※経験・能力・年齢等を充分考慮した上で、同社規定により優遇いたします。
※時間外手当は別途全額支給いたします。
待遇・福利厚生 昇給:年1回
賞与:年2回 
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
退職金制度
時間外手当(全額支給)
通勤手当 など
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝祭日、GW休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇など
※年間休日125日以上

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特長 ・鉄道に関する研究開発・商品企画などの受注事業
・鉄道の研究開発に必要な各種試験装置類の製作、発注事業
・鉄道に関する測定・分析などの外注事業

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弊社だけにご依頼を頂いている案件でございますので、ご興味をいただけた場合には、詳細のご説明をさせて頂きたいと存じますので、ご応募を心からお待ちしております。
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設立 平成13年

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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