人材紹介・転職・求人は東京都港区のヒューマンベースカンパニーへ

人財紹介・転職・求人はヒューマンベースカンパニーへ

管理・企画・事務の求人

【法務スタッフ】港区・IT・上場準備・スタートアップ・残業少 ※多くの賞を受賞されている優良企業※

【法務スタッフ】港区・IT・上場準備・スタートアップ・残業少 ※多くの賞を受賞されている優良企業※

募集要項

募集背景 組織強化に伴う増員募集
仕事内容 世界中で働くすべての「人財の育成]」 をサポートし、人財の成長をサポートすることをミッションにした創業3期目スタートアップの会社の中で、法務業務を中心に幅広くバックオフィス業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・株式関係
・会議体運営(株主総会&取締役会)
・諸規程の構築&運用
・契約審査
・押印管理など

※スタートアップの組織体ですので、法務部門の組織構築にも力を発揮して頂きたいと考えております。

【キャリアプラン】
スキルに応じて以下の業務にも少しずつ携わって頂きますので、今までのご経験はもちろんのことスキルアップも図って頂けます。
・会社法に基づいた各種書類の作成
・内部統制システムの構築 など

※直属の上司は部下のマネジメントに長けた素晴らしい方で、弊社とは非常に太いパイプを有しております!

※オフィスについて
居心地の良さを大切にしているオフィス。
自然体で居ることがパフォーマンスの最大化に繋がると考えています。
管理されてほしくないし、管理したくない。
皆が活き活きと在れる空間を全員で作っています。

※働いている社員像
会社全体で25名ほどのまたまだ成長途上のスタートアップの組織体ですが、それがゆえに今までの経験を活かせる土壌があり、また今後の株式上場に向けたスキルアップも図っていける求人です。
先輩社員の中には、大手企業の出身者も多く、集まってくるメンバーは「オーナーシップ」をもって自走するメンバーが集まっており、オープンでコミュニケーション、自然体を大切にされている社風です。

応募資格 必須
「やる気」と「お人柄重視」の採用です!
・大卒以上
・転職回数:同社で3社目位まで
・事業会社における企業法務または経営企画等のご経験(上場会社、非上場は全く不問です。)

募集年齢(年齢制限理由)
26歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

雇用形態 正社員
勤務地 東京都 港区
勤務時間 フレックスタイム(コアタイム:11:00~17:00)
※残業は非常に少ない環境で早く帰社する社風です。(平均残業時間:10~20H程度)
年収・給与 年俸制:500万円~700万円位まで
待遇条件 ・昇給年1回
・賞与(業績連動賞与)
・社会保険完備
・交通費支給
・歓迎ランチ
・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)
・各種表彰制度 他
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、育児休暇、有給休暇(入社時5日間付与)等
【年間休日:125日以上】

会社概要

社名 非公開
事業内容・会社の特長 従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスを提供している上場準備中の優良企業です。
「人に投資する」 投資家の本田圭佑氏(サッカー選手)もサポートされている会社です。

【同社サービスの主な特徴】
目標設定や評価が企業にとって大切なことは言うまでもなく、主に以下のような価値を提供しています。
・忙しい経営者、役員、マネージャー、人事の生産性を向上すること
・目標と評価が明確にすることでメンバーの目標意欲を引き出すこと
・更新のしやすさにより、継続的なマネジメントが可能になること
・これまでブラックボックスだった1on1の内容を可視化すること

2017年の1月に正式版をリリースしてから1年8ヶ月で有料導入企業数300社を突破 !
高い継続利用率を維持し、人事評価効率化の為のサービスから組織のコミュニケーションエンジンへと拡がりをみせています。
年明けから3倍に組織拡大し、さらにアクセルを加速すべく組織強化に動きます。

※様々なメディアをはじめ、多くの受賞も受けています。
Aspic クラウドアワード「ベストベンチャー賞」
リクルート主催 「OPEN PAAK DAY」「Tech Crunch Japan賞」 受賞
MIZUHOイノノベーションアワード2017
Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位
ICC KYOTO 2017 CATAPULT入賞
TechCrunchTOKYO2017スタートアップバトルファイナリスト入賞
ICCサミットFUKUOKA 2018「CATAPULT GRAND PRIX (カタパルト・グランプリ)」 3位選出
第3回HRデテクノロジー大賞「注目スター トアップ賞を受賞」
2年連続受賞 !
総務省後援 「クラウドアワード2018」今年は 「会長賞」 を受賞 !

設立 2016年

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

エントリーフォーム





必須 お名前
必須 性別
必須 年齢
必須 最終学歴
必須 メールアドレス
 お電話番号
必須自己PRなど