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管理・企画・事務の求人

【TVCM放送中】人事スタッフ 採用計画の企画・立案段階から採用活動のフロント・実行業務

【TVCM放送中】人事スタッフ 採用計画の企画・立案段階から採用活動のフロント・実行業務

募集要項

 
 仕事内容 【主な仕事内容】
■採用チームの一員として、採用計画の企画・立案段階から携わりつつ、採用活動のフロントに立ってその実行~一次選考まで。一連の流れを全般的に担当していただきます。

■具体的には/
社内ヒアリングに基づく採用方針の策定・要件の定義、面接設定や採用エージェントの対応など。
中途採用においては基本的に人材紹介会社をメインに利用していますが、求人媒体を活用した採用もスポット的に行っており、その出稿計画立案・広告内容の企画やチェックなども重要な業務のひとつです。

■同時に、新卒採用も担当していただきます。
媒体の選定、会社説明会・セミナーの企画・実行など、優秀な学生の採用につながる戦略の実現に全力で取り組んでください。

■セミナーや説明会などにおいては「当社の顔」として、
当社の魅力を余すことなく訴求する働きにも期待しています。

会社について学ぶ機会を設けます!
当社の採用担当は、入社希望者に当社の理念や事業コンセプトを魅力的にプレゼンテーションする、いわば広報の役割も担っています。そのため、人事担当者には入社後、研修を通じて当社に関する知識をしっかりと身につけていただきます。
また、採用の実務面については、先輩社員と一緒に面接に立ち会うなどして
弊社の採用水準を学んでいただきます。

 応募資格 必須
人事採用経験のある方(3年以上)

募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【以下の志向・パーソナリティをお持ちの方は特に歓迎します】
◆明るく前向きに仕事に取り組める方
◆人が好きな方
◆入社希望者に対して、会社の魅力やビジョンを熱く語れる方
◆社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方

 雇用形態 正社員
 勤務地 本社:東京都渋谷区渋谷
アクセス:「渋谷駅」より徒歩約5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
年収・給与 400万円 ~ 600万円
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・東急不動産のテナント優待サービス利用可
・交通費支給(上限3万円まで)、住宅手当支給(近距離通勤者のみ)
・育児支援手当支給(賃金規程に該当する場合)

休日休暇 ・週休2日制(土曜、日曜日)、祝祭日
・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
・母性健康管理のための休暇等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ・これまで世の中の何処にも存在していなかった医療と美容の新業態であると同時に、本格的な歯科医療フランチャイズチェーンです。
・現在は北海道から沖縄まで全国180店舗以上に広がりましたが、私たちのチェーンは規模の拡大による利益の追求を一切目指しておりません。私たちのビジョンは1店舗毎のサービス品質を高め、お客様にとっても加盟者にとっても感動していただけるブランドを創造していくことです。
・私たちが挑戦するデンタルエステという新市場を成長させていくためには、目の前のお客様一人ひとりに真摯に向き合い、お客様の期待を上回るサービスを提供していくことによってのみ成し得ることができると考えております。
 
 
 

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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