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経理職【幹部候補】転勤無し 裁量権を持って経理を幅広く担当/経理システムの更改に参画できる可能性あり

経理職【幹部候補】転勤無し 裁量権を持って経理を幅広く担当/経理システムの更改に参画できる可能性あり

募集要項

 
 仕事内容 【配属先】
・管理部経理課
・人員構成:課長1名、メンバー5名(男性1名、女性4名)

【業務内容】
〇下記の業務を担当していただきますが、課長を補佐して月次決算、年次決算業務を担当していただくことを期待しています。
・各種伝票処理、記帳処理
・キャッシュフロー管理
・売掛・買掛金管理
・試算表作成
・月次決算/年次決算
・経営会議資料の作成 など

【この仕事の魅力】
・経理職の幹部候補としての採用です。
・裁量権を持って経理を幅広く担当していただきますので、幅広いスキルを身に付けることが出来ます。
・経理システムの更改に参画できる可能性があります。
・人事考課制度により社員の成長をバックアップする制度が整っており、あなたの描くビジョンを叶えることが出来る環境があります。

 応募資格 必須
・決算実務の経験がある方。
(経理業務全体の業務を経験されている方。)
歓迎
・中小ハウスメーカーで決算の経験がある方。
・工事進行基準での経理経験がある方。
・経理システムの構築・更改に経理として参画した経験がある方。
・経理関係の業務改善や業務フロー構築の経験がある方。
・申告書作成等、税務経験のある方。
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・他部門関係者と円滑にコミュニケーションをとることができる方。
・何かに打ち込んだ経験のある人。
・素直さと前向きさ、チャレンジ精神を持っている人。
・自身の成長とともに会社の成長も実感できるようにしたい方。
・長期的に経理職としてステップアップしたい方。

 雇用形態 正社員
 勤務地 本社:東京都中央区 ※転勤:無し
地下鉄「八丁堀駅」より徒歩約5分
勤務時間 ・9:00~18:00 (実働8時間、休憩1時間)
・残業:有(月平均27.5時間)
・ノー残業デー:毎週水曜日(本社:東京)
年収・給与 400万円 ~ 700万円 ※給与額は経験、能力を十分考慮して優遇し決定します。
・昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(7月、12月)

【年収例】
・年収500万円/36歳 勤続1.5年/月給36万円+賞与
・年収690万円/39歳 勤続17年/月給47万円+賞与

待遇・福利厚生 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給(上限6ヶ月30万円)、残業手当、資格手当
・財形制度、退職金制度
・育児休業制度
・制服貸与(加盟店対応部署のみ)
・各種宿泊施設割引サービス法人契約
・食事補助券支給
・推奨資格受検者には試験費用支給

休日休暇 ・完全週休2日制:土曜日、日曜日
・夏期休暇3日、年末年始休暇4日
・有給休暇:入社半年経過後10日、最高40日
※計画有休5日あり
・年間休日:115日

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ・当社は「日本の住宅を世界標準にしたい」という想いから生まれ、ローコスト住宅であると同時に、独自の工法を取り入れ、耐久性と省エネの両面を実現した他社には真似のできない高い商品力でお客様の夢を叶え続けています。
・当社には、他社には真似のできない強い商品力があります。外壁はすぐれた防火・耐熱性・遮音性を持つ高性能外壁材ALCを採用。そして地中の熱を床に伝え、夏は涼しく、冬は暖かい「地熱床システム」。耐久性と省エネの両面で「人と地球にやさしい家づくり」を実現しています。
・今後は、〇革新を続け、魅力あるフランチャイズパッケージの構築、〇住生活に関わる分野でのアライアンスを促進、〇フランチャイズシステムノウハウを活用できる成長分野への参入、というテーマを掲げ、その実現に邁進してまいります。
 
 
 

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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