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営業の求人

注文住宅営業 ◆成長性・売上高伸率ランキング 分譲系ビルダー部門 3年連続 成長率全国No.1獲得◆

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募集要項

 
 仕事内容 【業務内容】
〇⼀⼈ひとりのお客様に想いと理想に沿った、今までにない⾃由なご提案をお任せします。
具体的には、下記の様になります。
・お客様は展示場に来場されたお客様や、インターネットや広告をご覧になった方です。(反響営業)
・お客様ヒアリング:土地の有無、予算、家族構成、ライフプラン、マネープラン、住宅への想いや夢 など
・土地をお持ちでない場合は土地探しを不動産営業と連携して行います。
・住宅プランの提案、見積もりの提示
・銀行との住宅ローンのやりとり
・成約
・設計、施工時の進捗把握、お客様フォロー
・引渡し
※各案件には設計、施工管理、アフターメンテナンスの各1名が担当として着任します。
〇営業実績
・案件数:営業1人当たり月間5~10件
・成約率:10%
・年間平均受注棟数:営業1人当たり10棟

【この仕事の魅力】
・住宅事業、不動産事業の両方を持つ当社グループなので、お客様の住宅に関する様々なご要望にたいし、お客様が納得し、満足していただける住宅をワンストップで提供することが出来ます。

 応募資格 必須
建築、リフォーム、住宅、不動産業界での営業経験がある方。
※経験年数は問いません。
歓迎
・住宅の営業経験がある方。
・マネージャ、拠点責任者としてメンバーの育成・指導ができる方。
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方。
募集年齢(年齢制限理由)
20歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・活力のある方。
・意匠性に拘った住宅提案営業に携わりたい方。
・数字を追うのではなく顧客満足を追う仕事をしたい方。
 雇用形態 正社員
 勤務地 〇愛知県、東京都にある本店、支店、オフィス
・愛知県:名古屋市、日進市、岡崎市、春日井市、稲沢市、豊橋市、尾張旭市
・東京都:千代田区、武蔵野市、立川市
勤務時間 ・9:45~18:45(実働8時間、休憩60分)
・残業:有
年収・給与 400万円 ~ 600万円 ※給与額は経験、能力を十分考慮して優遇し決定します。
・月給+業績手当(インセンティブ)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(3月、9月)

【入社1年目の平均年収】
・年収530万円
【年収例】
・年収600万円/30歳経験2年/月収30万円+業績手当+資格手当+賞与
・年収800万円/35歳経験4年/月給35万円+業績手当+資格手当+賞与

待遇・福利厚生 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・スマートフォン・タブレット端末支給(職種による)、社用車貸与(営業、施工管理に限る)
・従業員持ち株制度、退職機制度(確定拠出型年金)、慶弔見舞金制度、資格取得祝い金制度
・住宅社員割引制度、独身寮(総合職に限る)
・出産・育児休暇制度、介護休暇制度、時短勤務制度、慶弔休暇制度、フレックスタイム制度
・社員旅行、表彰制度、定期健康診断、その他シーズンイベント
・OJD研修、その他社内外研修制度

(手当)
・通勤手当(月35,000円まで)、残業手当、役職手当
・資格手当て(一・二級建築士、施工管理技士、宅地建物取引士)
・業績手当(営業職、設計職、施工管理職は契約や担当実績に応じて支給)

休日休暇 ・完全週休2日制:火曜日、水曜日
・年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10~20日)
・年間休日:114日
※詳細は社内カレンダーによります。

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ●注文住宅
●分譲住宅
●リフォーム・リノベーション
●エクステリア
●賃貸住宅(土地活用)
●商業建築デザイン

・当社グループは住宅事業と不動産事業のどちらにも強いからこそ、注文住宅・分譲住宅・不動産・リフォーム・エクステリア・土地活用まで多事業・多ブランドを展開しており、家づくりに必要となるすべてのサービスを、お客様のニーズに合わせてワンストップでご提供することができます。
・建築と不動産を手がけてきた当社グループの技術とノウハウを結集し、独自の発想力と提案力を発揮しながら、これからも新しい住サービスを多彩に展開していきます。

 
 
 

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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