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管理・企画・事務の求人

人事【管理職候補】国内最大級の金融グループが母体の会社/是非、役員を目指して頂きたいポジションです

人事【管理職候補】国内最大級の金融グループが母体の会社/是非、役員を目指して頂きたいポジションです

募集要項

 
 仕事内容 【配属先】
・管理本部 人事部
・人員構成:5名(部長、マネージャー、事務スタッフ3名)

【業務内容】
〇具体的には下記の労務管理業務を担当していただきます。
・人事評価
・給与計算、賞与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・安全衛生管理
・健康診断
・人事制度企画立案

【この仕事の魅力】
・労務に限らず裁量権を持って人事を幅広く担当していただきますので、幅広いスキルを身に付けることが出来ます。
・管理職候補としての採用で、スキル・経験を積んでいただき、将来の経営幹部として活躍することを期待しています。

 応募資格 必須
・企業(300名以上)において人事部門に所属し、労務管理業務の経験がある方。
・PCスキル(EXCEL関数を使用した集計、PPTを使った資料作成など)
歓迎
・社会保険労務士資格をお持ちの方。
・入退社等の労務実務処理を数多く経験している方。
・給与計算、労務管理、人事評価等の人事制度の構築経験がある方。
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・高いコミュニケーション能力を有する方。
・論理的思考をお持ちの方。
・何事にも積極的に取り組む姿勢がある方。

 雇用形態 正社員
 勤務地 本社:東京都港区(最寄駅:東京メトロ南北線/溜池山王駅)
勤務時間 9:00~17:00 (実働7時間、休憩1時間)
年収・給与 450万円~750万円
※上記年収は、基本給+賞与+残業代+各種手当の金額となります。
賞与:年2回(6月、12月)

【年収例】
・年収 450万円/35歳 /月給 25万円+賞与 /アシスタントマネージャー
・年収 600万円/40歳 /月給 35万円+賞与 /マネージャー
・年収 750万円/45歳 /月給 42万円+賞与 /部長

待遇・福利厚生 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度:確定給付企業年金(定年:65歳)
・各種社会保険完備
・団体保険、慶弔金、産前産後休暇・育児休職制度
・グループ健康保険組合
・保養所(軽井沢・京都嵐山・伊勢志摩・その他全国に契約保養所)
・通勤手当 、役職手当等

休日休暇 ・完全週休2日制(土、日、祝日休み)
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇(10~20日)
・産前・産後休暇 、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 など
・年間休日:120日

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ●総合保険代理業
・生命保険
・損害保険

・2012年の設立以来、時代の変化とともに多様化するお客さまのニーズの本質を捉え「シンプルでわかりやすい」商品やサービスを提供してきました。
・複数の保険会社のさまざまな商品を取扱う総合保険代理店として、私たちは、保険商品やサービスのご提供を通じて
 『日本で1番、お客さまに安心をもたらす会社』になることを目指してまいりました。
・これからもお客さまから選ばれ続けるために、最高のサービスをお届けしてまいります。

 
 
 

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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