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教室長候補【未経験者歓迎】中途採用者の殆どが未経験です!充実した研修制度・マニュアルあるので安心です

教室長候補【未経験者歓迎】中途採用者の殆どが未経験です!充実した研修制度・マニュアルあるので安心です

募集要項

 
 仕事内容 【配属先】
・個別指導事業部 

【業務内容】
〇小中高生を対象とした個別指導塾の塾講師/教室運営スタッフとして下記の業務を担当していただきます。
・生徒指導
・講習案内
・アルバイトの管理 など
※生徒、保護者、学生の先生たちと積極的にコミュニケーションをとることからスタートしていただきます。
※充実した研修制度(約2ヶ月)があり、未経験者でも安心してスタートすることが出来ます。

【この仕事の魅力】
・こどもたちの「ありがとう」が得られる仕事です。
・あくまでも生徒の成績アップが目的で、営業ノルマはありません。
・教室長から将来はエリアマネージャーにステップアップ等のキャリアプランも充実しています。

【転職事例】
◆アパレル出身
◆外勤営業職出身
◆外食企業出身
多くの業界未経験者が活躍しています。
みな、勉強を教えることが初めての人がほとんどです

 応募資格 必須
社会人として良識ある言動で良好な人間関係を築くことができる方。
※教えた経験がない方、大歓迎です。
歓迎
・サービス業、対人業務等の経験がある方。
・教育現場で教師・講師の経験がある方。
・教室運営の経験がある方。
募集年齢(年齢制限理由)
23歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・コミュニケーションが好きな方。
・こどもが好きな方。
・大勢でワイワイとやるのが好きな方。
・教育への関心がある方。

 雇用形態 正社員
 勤務地 ・東京都、埼玉県、千葉県の各教室
(勤務地のご希望を考慮しますので、ご希望をお知らせください。)
勤務時間 ・12:50~21:50 (実働8時間、休憩1時間)
・残業:有
年収・給与 350万円 ~ 500万円 ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえ決定します。
・昇給:年1回(10月)
・賞与:年2回(4月、9月)

【年収例】
・年収780万円/エリアマネージャー:入社5年後月給65万円
・年収575万円/マネージャー(教室長):入社3年後 月給38万円
・年収420万円/スタッフ:⼊社1年後 月給27万円

待遇・福利厚生 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度(定年:60歳)、従業員持株会、社内独立制度
・パートナーズホリデー、リフレッシュジャーニー、保護者半休制度
・ファミリーサポート
・教育制度・資格補助(OJD、学習塾、自社開発の中国語教材等の割引制度)

《手当》
・通勤⼿当:上限月8,500円(会社規定に基づく)
・住居⼿当:月20,000円(勤務地最寄り駅に住んでいる場合)
・引越⼿当(同⼀県内・都内引越の方に20万円、県外引越の方に30万円支給)

休日休暇 ・週休2日制(日曜、月曜または日曜、木曜)
・夏季休暇(7日)、年末年始休暇(5日)、産休・育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年経過後10日~最⾼20日)
・年間休日:114日
※年間カレンダーに準ずる

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ◎個別指導事業
・個別指導塾の運営
・インターネット配信による自立学習の運営
◎教育コンテンツ事業
・学習塾運営ツール
・読書教育プログラム
・中国語教育:『HSK公認テキスト』、『HSK公認アプリ』
◎生涯教育事業の運営
◎教育IT事業
・ネット上の学習コンテンツの企画、開発、提供

・当社は、関東甲信越で展開している個別指導塾や、全国に展開中の自立学習等のスクール運営だけでなく、デジタル教材や学習プラットフォーム等の教育IT分野にも積極的に投資しています。そして、最終的には「教育×IT」で世界No.1企業になることを目指しています。
・当社は、教育を通して世界中の人に貢献するために、私たちはこれからも強い想いで「春」を届けていきたいと思っております。

 
 
 

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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