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技術系(IT・通信)の求人

東証一部上場グループ インフラエンジニア【リーダー、課長候補】★市場シェアNo.1★3部門あり

東証一部上場グループ インフラエンジニア【リーダー、課長候補】★市場シェアNo.1★3部門あり

募集要項

 
 仕事内容 クラウドサーバーを中心としたインフラ構築の上流工程を担当していただきます。
具体的には下記の業務を担当していただきます。
・クライアント課題特定
・ロードマップ策定
・設計業務
・構築業務
・顧客折衝
※スキル・経験により、先ずは運用業務からはじめていただく事があります。

【プロジェクトの概要】
・ネットワーク、サーバーも含めた総合的なインフラ案件が多い。

【この仕事の魅力】
・業界やサービス領域が広いため、構築設計スキル、マネジメントスキル、顧客対応力、業界知識を身に付けることが可能です。
・企業様と直接取引をしておりますので、顧客のビジネスの動向を見定めた上で、自ら最適なソリューションの提案を行い、構築まで一貫して携わることができます。

 応募資格 必須
下記に該当する方。
・インフラシステムの運用以上の経験がある方。
歓迎
下記のいずれかの経験がある方、歓迎します。
・インフラの設計・構築の経験がある方。
・クラウドの構築経験がある方。
・Azureの経験がある方。
・リーダー経験がある方。
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・枠にとらわれず、「何でもやってみる」ことに意欲のある方。
・最新の技術に常に触れて身に付けたい方。
・身に付けた知識・スキルを仕事を通して活用したい方。
・入社後1年後くらいにリーダー、課長となり得る方。

 雇用形態 正社員
 勤務地 ・本社∕東京都渋谷区渋谷2丁目
(各線「渋谷駅」より徒歩6分)
※転勤なし
勤務時間 ・9:00~18:00(所定労働時間:8時間、休憩:1時間)
・残業:有(月平均20時間程度)
※毎週水曜日はノー残業デーです
年収・給与 500万円 ~ 800万円
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月・12月)

(手当)
交通費全額支給、時間外手当、出張手当

【年収モデル】
・年収500万円/27歳 経験5年/月給31.3万円(メンバー)
・年収650万円/30歳 経験8年/月給40.7万円(リーダー)
・年収700万円/35歳 経験10年/月給43.8万円(課長)

待遇・福利厚生 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金、退職年金、確定拠出年金
・社員持株会、財形貯蓄
・育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、
 ITS旅行パック等のオプション利用

休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ゴールデンウィーク
・夏季休暇(5日※過去実績)、年末年始休暇(5日※過去実績)
・慶弔休暇、有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・年間休日:126日(2016年実績)

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 〇ITに関する総合的なサービスの提供
・セキュリティ製品「L2Blocker」の開発、販売
・ITインフラ構築、保守、運用サービス
・クラウドサービス、ホスティングサービス
・ITセキュリティソリューション、コンサルティング
・パソコン、サーバなどのIT機器およびソフトウェアなどの販売

・変化する時代への対応力と失敗を恐れないチャレンジスピリットをコンセプトとした当社企業スローガン「Speed & Change」のもと、私どもは常に時代の一歩先をゆく事業展開を心がけてきました。
・当社は現在、業界や企業規模を問わず2,000社以上のお客様にお取引いただいています。その中には幸いなことに、まだ世の中に普及していない新たなサービスであっても、チャレンジングに導入してくださるお客様もいらっしゃいます。共に挑戦するお客様がいるからこそ、常に新しいソリューションを創り出すことができたのだと実感している毎日です。さらに、こうしたソリューションの実現が、より多くのお客様へ質の高いサービスを提供し続けられる源泉になっています。
・お客様との良好な関係から生まれるこのサイクルを回しながら、未来においても私たちは“Speed & Change”の信念のもと、お客様のビジネスに貢献できる存在であり続けたいと思います。

 
 
 

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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