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人事総務【幹部候補】<採用計画の立案・運営>★これまでは兼務しており人事総務部新設による募集です★

人事総務【幹部候補】<採用計画の立案・運営>★これまでは兼務しており人事総務部新設による募集です★

募集要項

 
 仕事内容 <採用計画の立案・運営>
・年間の採用計画の検討や求人媒体の選定と調整など。
・ダイレクトリクルーティング活動。
・各選考者への連絡等。

職種・業種未経験歓迎!
「自分のやりたいことやアイデアも発信できる環境で働きたい」
当社の基幹となるスタッフを採用でサポートするお仕事です。

■採用業務(各媒体、ダイレクトリクルーティング活動、リファラル採用推進など自分が顔になり推進して頂きます。)
■教育・研修(ノウハウや研修内容の資料化など。将来的には取引先の研修資料を作成する場合もございます。)

主に弊社コールスタッフ、管理職、幹部候補など弊社の採用の募集、管理を主業務として業務推進をして頂きます。

 応募資格 必須
・採用に関する業務経験(1年以上/業界不問)
・人材業界での営業経験(年数不問)

【具体的には】
・人事としてキャリアアップしたい
・人材業界での知識を活かして人事にチャレンジしたい
・成長企業の採用を支えたい
歓迎
人材業界経験者歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・データに基づいたロジカルなコミュニケーションができる方。
・サービスに対するこだわりと熱意、責任感があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方。
・柔軟性があり、知識や業務の習得に意欲的な方。
・率先力、柔軟性、スピード感のある方。

 雇用形態 正社員
 勤務地 (本社)東京都新宿区歌舞伎町
都営大江戸線「東新宿駅」徒歩約2分
勤務時間 9:00~19:00(実働8時間00分)
裁量労働制
年収・給与 年俸:400万円~600万円
給与改定:年2回
決算賞与あり(5月)※会社の業績による
※年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年1回インセンティブを支給することがあります。
※必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。

待遇・福利厚生 各種社会保険完備
給与改定:年2回
※ヒューマンスキル、ビジネススキル等を基準とし個人面談を行い確定
決算賞与あり(5月)※会社の業績による
交通費全額支給(会社規定)
定期健康診断
営業手当(会社規定)
住宅手当(会社規定)

休日休暇 年間休日120日
・週休2日(土日休み)
・祝日
・有給
・慶弔

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 成果報酬型テレアポ代⾏事業です。
各クライアントの新規営業のアポイントを獲得するサービスです。

1 成⻑性
⽉間プロジェクト数:250~300プロジェクトが稼働 プロジェクト数は、⽇々増加中
2 業務範囲
ご利⽤頂いてる企業規模は、社⻑1名~数万⼈規模まで メジャーなプロダクトから、はじめて⾒たプロダクトまで。
法⼈営業の領域。
3 特徴
クライアントのリピート率は95%以上 ⼩さく試験的に始められる。余計な費⽤が掛からないシンプルな料⾦設計。
クライアントに成果があることがサービス本質であることを意識し、ブレないこと。
その視点での社内の組織体系、仕組み、評価制度がある形です。
4 サービス姿勢
シンプルでわかりやすいプロダクトであり、料⾦もわかりやすいこと。 料⾦に妥協はせずビジネスとして納得できる適正価格で提供する。 クライアントには、費⽤対効果で明確な結果を。

 
 
 

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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