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管理・企画・事務の求人

人事労務担当 東京勤務 ★年間休日131日以上★ 人材育成支援サービス・研修サービス/国内最大規模

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募集要項

 
 仕事内容 配属先:コーポレート本部

【業務概要】
〇人事労務領域を中心に、下記業務より複数担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定させていただきます。
《人事労務関連業務》
※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等、一部アウトソース
・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・人事諸制度管理/運用/改定
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
≪その他業務≫
・中途入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営、運営補助(社員研修/忘年会 等) 
※人事領域の他に、コーポレート本部としてのお仕事もご協力いただくことがございます。

【仕事のやりがい、魅力】
・事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただけるポジションです。
・個人の志向性や実力次第で、ゆくゆくは経理財務や情報システムなどコーポレート領域を横断し、バックオフィスのスペシャリストとしてのキャリア形成を目指して頂くことも可能です。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、制度があり、成長を支援する環境が整っています。

 応募資格 必須
以下の経験をすべてお持ちの方。
・社会人経験5年以上
・人事(中でも労務管理業務、給与計算業務)領域の経験3年以上
歓迎
・中小企業での人事労務業務の経験
・Excelスキル中級クラス以上(ピボット/VLOOKUP)
募集年齢(年齢制限理由)
26歳~34歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・当社の事業/サービス(人材育成)に興味関心のある方
・人事労務、総務、経理等のコーポレート業務を中心に、様々な領域の業務にチャレンジしたい方
・コミュニケーションが得意な方
・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る方
・緻密で正確に取り組むことができる方
・当事者意識を持ち、何事にも積極的/主体的に行動できる方
・システム操作に抵抗がない方
 雇用形態 正社員
 勤務地 東京都千代田区有楽町(JR山手線 有楽町駅から徒歩1分)
勤務時間 8:30~17:30(実働時間:8時間、休憩時間:1時間)
年収・給与 400万円 ~ 490万円(年俸制)
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。
賞与:・通常賞与:年2回(6月・12月)・業績連動賞与:年1回(6月)
待遇・福利厚生 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
・交通費全額支給、出張手当
・役職手当、職種手当、各種報奨制度
・厚生年金基金
・退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金

休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日(2018年実績)

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ・人材総合支援サービス
・その他社員教育サービス
・企業内研修:(幹部育成研修・管理職研修・ビジネススキル研修・新⼊社員研修他)
・組織/人事 コンサルティング

・『企業の根幹となる人材の成長で、圧倒的NO.1を獲得する』このスローガンのもと、2006年に設立。業界初の研修教育サービスを生み出し、これまで10,000社以上の企業の人材育成の支援をしてきました。この数は、人材育成分野において国内最⼤規模になります。
・2019年4月1日に、更なる事業の拡充と拡⼤を目指し社名を変更。人材育成の課題解決の担い手として、人・組織の成長に貢献する事業・サービスの開発に積極的に取り組んでいきます。

 
 
 

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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