人財紹介・転職・求人のご依頼は東京都港区のヒューマンベースカンパニーへ

人財紹介・転職・求人はヒューマンベースカンパニーへ

営業の求人

SI営業(マネジメント候補/流通、通信、ヘルスケア、製造/既存アカウント拡⼤、新規 開拓など)

SI営業(マネジメント候補/流通、通信、ヘルスケア、製造/既存アカウント拡⼤、新規 開拓など)

募集要項

  同社の産業システム事業部は、製造業・流通/⼩売業、通信キャリア、ヘルスケア業界等々幅広い業種のお客様にシステムインテグレー ション(SI)サービスを展開しています。今回、さらなる事業拡⼤と将来の営業・マーケティング分野でのマネジメント育成の観点からシ ステムインテグレーション営業を担う⼈材を募集いたします。
 仕事内容 現在、産業システム事業部の営業は50~60代のベテランマネジメント層社員の2名体制であり、アカウント顧客との緊密な関係維持や新規ソリューションの拡販プランの策定・実⾏等、事業拡⼤のための営業⼒強化が必須となっています。また次代のNCIの営業を牽引するリー ダー候補として、営業体制の整備~営業活動の実⾏まで裁量を持って⼒強くリードできる⽅を求めており、ゆくゆくは営業組織のリーダー として、組織の拡⼤・⼈材育成にも⽬を向けていただくこととなる重要なポジションです。

◆ご対応いただく業務内容 システムインテグレーション営業。新規開拓、既存アカウント対応いずれもございます。 ・アカウント営業  
∟新規アカウント開拓に向けたプランの策定、実⾏  
∟既存アカウント深耕に向けたプランの策定、実⾏
・事業領域の拡⼤  
∟各部の領域毎のソリューション戦略企画、実⾏(ソリューション企画等のマーケティング活動を含む)

◆産業システム事業部の事業領域
・1部(製造業向け基幹システム)
・2部(通信キャリア向けシステム開発、AWS等最新技術を活⽤した新規ソリューション)
・3部(流通業向け基幹システム、DX(デジタルトランスフォーメーション)ソリューション)
・4部(ヘルスケア業界向けシステム開発、PLMソリューション、その他新規事業領域開拓)
※既存顧客向けの継続開発案件等は各部署のPM/PLが営業活動を担うなど、SEと連携した営業活動が中⼼となります。
◆客先例 産業システム事業部の顧客全体をカバー
◆プライム:準プライム(⽐率) 50%:50%
◆案件規模 産業システム事業部全体で年間30億円規模
◆チーム規模 営業部⻑1名(50代) 担当部⻑1名(60代)
◆担当フェーズ 対顧客の提案活動~アフターフォロー
◆想定キャリアプラン まずは営業メンバーとして提案活動を⾏っていただき、数年後にはリーダーとして営業チームの組織基盤を作って、プレイングマネー ジャーを担うイメージです

 応募資格 必須
・SI営業の経験。
・ソリューションカットでの新規顧客開拓と、既存アカウント対応のどちらもやりたい⽅。
歓迎
新規ビジネスや新事業領域を⽴ち上げたことのある⽅。

募集年齢(年齢制限理由)
26歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・SE部隊とコミュニケーションをとりながらPJを進めることに楽しさを感じられる⼈。
・セルフマネジメントができるが、ちゃんと報連相もできる⼈。
・仕事内容的には⼤⼿SIと同レベルの内容だが、会社知名度の低さというディスアドバン テージの中で営業をやり遂げるタフさがある⼈。

 雇用形態 正社員
 勤務地 東京都中野区中央
地下鉄丸ノ内線・都営大江戸線・中野坂上駅徒歩0分(A1番出口直結)
勤務時間 9:00 ~ 17:40 ⽉間平均残業時間: 30H以下
年収・給与 想定年収: 700 万円~1,000 万円 ※前職の給与、経験、スキルなどを考慮の上、当社規程により決定いたします
■賞与 年2回(6⽉、12⽉) 5.5ヶ⽉分  
■昇給 年1回(7⽉)

待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費⽀給 住宅⼿当 健康診断 役職⼿当 資格⼿当 退職⾦制度 資格取得制度
〈その他福利厚⽣〉
・新⼊社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)
・ビジネススキル研修受け放題サービス(セミナー/Eラーニング)
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨⾦制度
・全社キックオフ(半期ごと)
・ホームカミングデー
・会社忘年会
・製鉄所⾒学
・グループ会社技術交流会
・朝⽅勤務奨励制度
・リフレッシュ9連休制度
・福祉休暇(積み⽴て休暇制度)
・定時退社推奨活動
・⻑時間勤務削減活動
・年休取得奨励⽇
・ワークライフバランス⽀援⼿当(年間5万円のカフェテリアプラント)
・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
・同好会活動⽀援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年⾦
・財形貯蓄制度

休日休暇 ■完全週休2⽇制(⼟・⽇)
■祝⽇
■年末年始
■創⽴記念⽇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休業
■⼦の看護休暇および介護休暇ほか
■短時間勤務制度(3歳までの⼦を養育する社員が 対象)
★年間休⽇120⽇程度
※平均有給取得⽇数:14.35⽇ (2018年度)

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 1988年に大企業2社の共同出資により設⽴されたSIerです。
システムインテグレーションという⾔葉が⼀般的でなかった時代から、⼀貫してオープン系SIerとして事業を拡⼤させた実績があります。 これまで安定した経営基盤で着実に成⻑を続けつつ、「半歩先⾏く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略 パートナーとして、プライムベンダーの⽴場で付加価値の⾼いシステム開発にチャレンジしてきました。 例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの⽣産管理システム、クラウド等の先端・技術を活⽤したシステム開発、独⾃ ワークフローパッケージ開発など、複数分野で⾼い技術⼒と実績で好調な業績を残しています。 キャリアとしては、当社-SE(呼称)と呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの⼀⼈3役を担う⼈材像を⽬指し、少数精鋭 のプロフェッショナル集団として上流~下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。 また、「らしく」こだわる。をスローガンに2022年中⻑期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に向けて挑戦し、常に成⻑し続 けている会社を⽬指しています。
 
 
 

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

エントリーフォーム

必須 お名前
必須 性別
必須 年齢
必須 最終学歴
必須 メールアドレス
 お電話番号
 添付ファイル(職務経歴書など)
備考