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建築・土木の求人

建築施工管理 ※大手 グループ83社 ◆営業利益 11期連続増益/当期純利益 10期連続増益◆

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募集要項

 募集背景
 仕事内容 所長として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
※ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です※
ご本人の意向に応じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。

【配属先情報】
・総合建設工事部:約200名(女性8名)※一都三県の各現場に配属。

【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等
【工事規模】3-10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月)

【働き方】
・通常時の残業40時間程度(週休2日)※繁忙期は増える可能性あり
・19時半強制PC log off
・一人一台のIpad支給(業務効率化)
・1人現場の場合でも休暇取得ができるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍
・施主(オーナー)と直接やり取りのため、受注をコントロール。無理な金額や工期での受注はありません。
 週休2日を確保した工期設定。
・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現→業務時間85%に削減

【評価】
・エリア/工法/土地/オーナー特性などを数値化し評価を公平化

【同社ならではの魅力】
土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫して行っており、ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。
そのため、無理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。

 応募資格 必須
■施工管理経験(RC/S造)
■一級建築士or一級建築施工管理技士
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
 雇用形態 正社員
 勤務地 首都圏各建設現場 ※現場事務所への直行直帰
※名古屋・大阪での就業希望はご相談可
勤務時間 8:00 ~ 17:00 ※実働8h
●残業:基本PC稼働は19:30まで(WEB勤怠システムによる承認制) ※平均残業30~60h (実残業制)
年収・給与 500万円 ~ 900万円 ※ご経験等により調整いたします。記載以上年収での採用実績あり。
●昇級:年1回(4月) ●賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、建築士手当、リーダー手当、資格取得・自己啓発補助(語学・通信講座他)、 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、 住宅資金等各種融資、厚生年金、財形貯蓄、社内預金、社内持株会、保養所(30ヵ所以上)、 独身寮、グループ利用社員割引、総合研修センター、運動会、クラブ活動、 ベネフィット・ステーションメニュー利用

★ライフイベント手当(お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます)
★長期継続勤務者への医療保険補助および社員死亡時の年金保障
★ディズニーに家族も含め招待/不定期開催⇒9割が参加
★GIB(Goal in Bonus)制度 ※目標達成部署全員に与えられる褒賞旅行 例)ハワイ、グアム、沖縄旅行
★他、食事会、親睦旅行、グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修 など

休日休暇 日・祝+交替休 ※年間115日
夏季・GW・年末年始、有給、出産・育児・時短、慶弔特別
★アニバーサリー休暇(家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能)
★ステップ・年次休暇 など

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 グループ(83社)の建設部門を担う当社では、土地の有効活用のご提案や資産運用のコンサルティングから、建設物の設計・施工までを一貫して行っています。
当社の建設事業は、ただ構造物を設計したり建築物を建てる仕事ではありません。

当社は、土地有効活用の集合住宅やケア施設・ホテル・自社事業案件を中心とした各種建築物の設計・施工、そして資産運用・事業組成のコンサルティングを専門とした建設会社です。
CMでお馴染のグループ各社と連携し、お客様・公的機関のご所有地に最適なご提案しています。
デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所のすべての機能を併せ持つ当社。不動産開発・建設を事業組成から手掛け、設計・施工はもちろん、運営・管理までグループ83社を駆使し て一貫し「建てて終わりにしない」建築を行います。手掛けるのは土地有効活用による共同住宅や高級戸建て・オフィス・商業施設・高齢者&保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、低層から高層さらには超高層・再開発事業など多岐に渡り、お客様や街のニーズにオーダーメイドで対応。得意とする「免震技術」 「BIM-FM 技術」を活用した災害に強い・高度な街づくりを実現しています。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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