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クリエイティブ事業部の求人

Webデザイナー ◆2016年→2020年の売上成長率2000% 半年ごとに評価 、昇給・昇格早い◆

Webデザイナー ◆2016年→2020年の売上成長率2000% 半年ごとに評価 、昇給・昇格早い◆

募集要項

 募集背景
 仕事内容 社内のライターから上がるアフィリエイト記事をWPを活用し、簡易な記事LPに仕上げる担当です。
併せて外部へ出稿する広告のバナーなど広告素材も作成いただきます。
ハイクオリティな制作能力や、ブランディングなサイト制作ではありません。
スキルセットは強く求めない中で数字の意識を強く、制作物への細かな修正を数多く自己発案も含め実行できる方。
先々へのトライを考え現状の簡易な記事LPだけではなく、制作面から様々なトライができる方。

【職種の魅力】
コーポレートサイトやリスティング向けLPなどのブランディング、美しさに重点を置いたデザイン制作をしたい方にはあまりマッチしません。
「伝わる」「売れる」広告を追求して効果改善のための試行錯誤を繰り返し、数字を意識して追うことを楽しめる方、分析や改善のための意見を活発に出せる方にはマッチすると思っています。
扱う商材は主に女性系です。コスメ、ダイエットなど女性が関心を持つものを中心にサイトを運営しています。
職務内容に記載されている以外のことでも、どんどん新しいものに挑戦できる環境です。

 応募資格 必須
◆インターネット広告制作経験
◆Webデザイナーの実務経験
◆Photoshop/Illustratorの実用経験
◆WordPressでのサイト構築経験
歓迎
・アフィリエイターとしての経験があり、サイト制作もされていた方
・コスメ、ダイエットなどに強い関心があり、サイト制作に活かしたい方
・広告運用経験者
募集年齢(年齢制限理由)
24歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
 雇用形態 正社員
 勤務地 東京都目黒区青葉台 東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩約7分
勤務時間 10:00 ~ 19:00(休憩時間:60分)
年収・給与 【月給+賞与制】
・年収:400万円~840万円位
 固定残業代(40時間分)
・上期(7月~12月)、下期(1月~6月)と1年で2回、評価面談を実施しています
 上長、所属長との面談後、社長面談を行い、評価が確定します
待遇・福利厚生 ・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・健康診断(年1回)
・住宅手当(3万円/月 勤務地から2駅以内)
・社員旅行(※業績に応じて)
・子供手当(2万円/人 子供一人当たり)
・通勤手当
・書籍購入補助
・目標達成会(毎月)
・慶弔見舞金
・出産祝金
・インセンティブ賞与(年2回)※業績による
・社内マッサージ機
・ドリンク・おかず・サラダ一律50円
・社内無料バー
・社内トレーニング制度(月2回)
休日休暇 年間 125日
・完全週休2日制(土日)・祝日
・有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日
・産前産後休暇
・育児休暇
・アニバーサリー休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 同社はストーリー×伝える力+テクノロジー=最適化された成果を提供しています。
ー事業内容ー
■広告代理事業
 ・成果報酬型インターネット広告サービス
 ・リスティング広告
 ・SNS広告
■メディア事業
 ・アフィリエイトサイト運営
 ・広告運用(自社サイト・外部受託の半々)
■ツール開発事業

【事業概要】
■エージェンシー事業部
 →広告代理店としてお客様のご要望を伺い、お客様目標を達成するため各種広告施策を提案実行する部隊です。
その中でもアフィリエイト広告を主力とし、自社ワンタグツールを活用した、アフィリエイトの運用提案を行なっております。
→組織内にはお客様に直接営業をかけるセールス担当と、ASPやアフィリエイターに向き合い成果向上の施策を行う、運用担当が在籍しています。
■マーケティング事業部
 →アフィリエイトメディア(記事LP)の構築と、運用を行い自社メディアでのアフィリエイト収益の最大化を狙う部隊です。
 →組織内にはライター3名・広告運用担当2名+イラスト担当3名+動画担当1名事業部長がおります。広告(記事)訴求の幅を広げるクリエイターの確保が急務です。

【今後の展望】
今期7期の売上55億円を目指しております。これに伴って、グループ会社の設立や新規ビジネスの創出も視野に入れており、多くの経営者を輩出できるような企業に成長するべく、事業戦略を組み立てております。既存のものをつくるということだけでなく、これまで培ってきたものをもとに新しいものを創出できるフェーズでございます。

【投資事業】
MISSIONでもある人の可能性を最大化することを最優先事項とし、「各種団体の活動支援」、「スタートアップ企業への投資」など、幅広く未来につながる分野への支援・貢献を行っています。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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