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キャリアコンサルタント

【HBC-1883】★新卒就活生の社会人デビューを支えるキャリアアドバイザー★ 【完全週休2日制・残業少・千代田区】

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営業(法人向け)

長期就業できる優良会社 /職場環境:非常にアットホーム /転勤なし /英語力不要 /残業少 /土日祝休み/昨年度休日実績 127日 /

募集情報

 どんな仕事か 新卒就活をマンツーマンでサポート/学⽣との⾯談などを通じ、社会貢献にも繋がる仕事です。

お任せする業務は以下の通りです。

最初は懇切丁寧に先輩社員が教えていきますので、未経験の方でもご安心下さい。
就活生の生の声を聞いて、社会人の第一歩を歩みだすパートナーとして社会貢献度の高い業務内容です。

【担当業務】
・学⽣との⾯談、就職活動の⽀援、同社が主催するイベントのサポート など
企業対応を担うリクルーティングアドバイザーと連携し、同社が運営しているIT業界に特化した新卒就職⽀援サ-ビス」に登録した学⽣の就職活動を⾯談などを通じて⽀援頂きます。

※まずは⾯談を通じて、エンジニアを⽬指す理由やこれまでの経験、現在の就活状況などを伺い、⼀緒に就職先選びの“軸”を⾒つけていきます。地⽅在住の学⽣が多くいるため、⾯談はWebで⾏なう場合もございます。

その後はメールや⾯談で、企業選びに関する質問への回答や、学⽣が作成した応募書類の添削などを⾏い、学⽣を継続的にフォローして、2~3ヶ⽉程をかけて、内定獲得へリードいたします。

就活のピーク時期には30名~40名の学⽣を担当いたしますが、残業時間の平均は28時間以内、繁忙期でも40時間を超えることはなく、ワークライフバランスを保ってご就業頂けます。

【組織構成】
企業全体で従業員数は13名、平均年齢は26歳と若⼿が活躍しています。
キャリアドバイザーの組織は4名で構成されており、30代前半のリーダーのもと少数精鋭の体制となっております。

【社内雰囲気】
社長様をはじめとした経営陣、役職者、先輩社員は優しいお兄さん、お姉さん的な非常にお人柄の良い方ばかりで、社内の環境も非常にアットホームな職場環境です。

■⼊社後のキャッチアップ:
中途社員の場合、⼊社直後は座学での研修や⾯談同席やリクルーティングアドバイザーへの同⾏等を経て、⼊社2ヶ⽉を⽬安に担当の学⽣を持って頂きます。

■同社が運営しているIT業界に特化した新卒就職⽀援サ-ビスとは・・・
新卒ITエンジニアのための就職活動⽀援サービスです。
イベントや技術勉強会の情報はもちろん、 企業からスカウトが届く仕組みを提供しています。
そして同社のキャリアアドバイザーが学⽣にマンツーマンで寄り添い就職活動のサポートをしており、 ⼊⼝から出⼝までサポートをする体制です。

 求められるスキルは <応募資格>
・大卒以上
・法人営業や接客または人事などの実務経験をお持ちの⽅
・社会⼈経験3年以上

ご自分の業務を通じて、「就職活動への迷い」、「やりがいや適性が見つからない」、「将来像が描けない」、「社会人としての自覚を持てない」など、学生が抱えている様々なことに対して、学生の身になって、いっしょに考えながら解決していく。そして一人一人の学生が実りある会社選びにゴールさせることに、やりがいを感じられる方。

◇あなたはどう生きたいのか?
◇なぜ働きたいのか?
◇働くならどんな環境で、どんな人と働きたいのか?
を一緒になって本気で考えます。

 雇用形態は 正社員
 どこで働くか 東京都千代田区(転勤なし)
 勤務時間は 10:00~19:00 (休憩1時間、所定労働時間:8時間)
給与はどのくらい貰えるか 400万円~500万円位まで [月給制]
※経験・能力・年齢等を充分考慮した上で、同社規定により優遇いたします。
待遇・福利厚生は 社会保険完備、昇給年1回、通勤交通費、住居手当、⽉間/年間MVP(賞⾦有) 、勤続年数⼿当 、既婚者⼿当 、出産⼿当 、育児・介護休暇の有償化 、慶弔⽀援 、健康診断(1回/年) 、インフルエンザ予防接種(1回/年) 、書籍購⼊費補助
休日休暇は 【年間休日127日 ※昨年度実績】
完全週休2⽇制(⼟⽇・祝⽇)、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始、慶弔休暇など
※イベント運営などで休⽇出勤が⽣じた際は、振替休⽇を取得していただいております。

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ITエンジニア就職に特化した新卒採用支援をしてます。
・インターネット事業:新卒ITエンジニアに特化した就職サイトの運営
・マッチング/イベント事業:各種イベント・勉強会
・キャリア教育事業:技術講演会、情報サイト運営

※弊社とは非常に太いパイプを有しておりますので、是非ともご応募をお待ちしております。

 設立 2011年

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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