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営業の求人

東証⼀部上場 ◆バイヤー、マーチャンダイザー◆世界各国の事業者に向けた海外版サイトを展開/商品拡大◆

東証⼀部上場 ◆バイヤー、マーチャンダイザー◆世界各国の事業者に向けた海外版サイトを展開/商品拡大◆

募集要項

 募集背景 2002 年に開設された企業間取引(BtoB)サイトの取扱い商品拡⼤のための募集になります。
2015 年からは世界各国の事業者に向けた海外版サイトを展開しており、さまざまなニーズに答えるためにより多くの商品の取扱いが急務となっているため。
 仕事内容 会員⼩売店がほしいと思う商品ラインナップを実現するために活動し、出展企業・⼩売店への最新動向のリサーチや、スーパーデリバリーを魅⼒的にするための商品バリエーションの拡充、販売戦略の⽴案、実⾏をお願いします。

【具体的には】
現在 1300 社以上のメーカーが商品を掲載する国内最⼤級のBtoB サイト運営しております。
まずはサービス全般の知識をつけていただきます。その後会員⼩売店のセグメントや、ジャンル毎に分析を⾏い、ニーズに沿った商品バリエーションを⽤意できているかを調査して掲載企業、未掲載企業に商品の掲載アプローチをしていきます。
また、市場のトレンド予測も重要です。メディア、SNS、展⽰会などを⽇々チェックすることで先回りした商品ラインナップを⽤意することは会員⼩売店の満⾜度に⾼い影響があります。「分析」「商品拡充」を中⼼に PDCA を回しながら、サービス全体の売上アップのための戦略を練っていただく業務になります。

【当社サイトとは】
2002 年に開設した企業間取引(BtoB)サイト。出展企業は 1300 社以上、会員⼩売店は 10 万店舗以上。
2015 年には海外版のサイトの展開を始め、134 ヵ国の⼩売店と取引ができます。アパレル、雑貨、⾷品、化粧品などの幅広い商品展開で約 80 万点の商品掲載がある⽇本最⼤級の企業間(BtoB)サイトです。

■お任せする仕事の楽しさ、やりがい、厳しさ
やりがいは⾃分がみつけてきた企業、商品が⽇本国内、世界中の⼩売店に仕⼊れていただくことです。私たちの中⼩のメーカーは販路拡⼤のため弊社のサービスに期待をして参加していただいています。メーカー様と⼀緒に販売戦略を練り、⼀緒に販路を拡⼤していくところが⼀番の醍醐味です。
⼀⽅、厳しさはしっかりとした分析と戦略を持たないと結果を得ることができません。市場のトレンドが変化し続ける中で会員⼩売店様に満⾜いただくために能動的にさまざまな情報をキャッチアップする必要があります。個⼈の裁量に任せる部分が多いため、能動的なアクションが苦⼿な⽅は成果を出しづらい仕事です。

【社⾵】
思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している⽇報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採⽤され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。社内イベントも多く、社員の交流は活発です。

 応募資格 必須
◆正社員経験2年以上
◆法⼈営業経験2年以上
歓迎
●アパレル、雑貨、化粧品、⾷品などの営業経験がある⽅
●英語、韓国語、中国語などを利⽤できる⽅
●EC サイトの業務経験がある⽅
●問屋、メーカーなどでの業務経験がある⽅
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~28歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
○周囲を巻き込みながら創意⼯夫を続けられる⽅。
○アパレル、雑貨、化粧品などが好きな⽅
○好奇⼼旺盛な⽅。
○SNS やトレンドに敏感な⽅
○事業企画に関わっていきたい⽅。
 雇用形態 正社員
 勤務地 東京都中央区⽇本橋
【アクセス】
半蔵⾨線「⽔天宮前駅」8 番出⼝より徒歩 3 分
東⻄線/⽇⽐⾕線「茅場町駅」7 番出⼝より徒歩 6 分
都営浅草線「⼈形町駅」A5 番出⼝より徒歩 6 分
⽇⽐⾕線「⼈形町駅」A2 番出⼝より徒歩 4 分
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム︓10~15 時 フレキシブルタイム︓5~10 時、15~22 時
休憩 1 時間、実労働時間 8 時間
年収・給与 350万円 ~ 500万円
※前職及び、年齢・経験・能⼒を考慮の上、決定します。
※昇給(6 ヶ⽉に 1 回の査定により)
※残業⼿当 残業 30 時間分は⽉給に含まれます。
残業時間 30 時間を超過した分に関しましては、別途⽀給。
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、交通費⽀給(⽉︓上限 5 万円まで)、賞与(年 2 回)、退職⾦無し、社員持株会(奨励⾦ 20%)、福利厚⽣補助⾦制度、社内旅⾏制度、住宅補助(会社から 3 キロ圏内の場合、2 万円⽀給/⽉)、出産祝⾦、サークル 他
休日休暇 ⼟、⽇、祝⽇、夏季、年末年始、年次有給休暇(半休・時間有給も取得可)、慶弔休暇、産休・育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数 5 年毎)、⽣理休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 【経営理念】
– 企業活動を効率化し便利にする –
私たちは企業間取引に関し、新しいインフラ創造者でありたいと常に考えています。
これまで培ってきた情報と決済に関するノウハウを活かし、「企業活動を効率化し便利にする仕組み」を提案してまいります。

東証一部上場
当社は世界でもいち早く問屋の事業をインターネット化した企業であり、従来の商習慣をインターネットによって「もっと使いやすく、分かりやすく」進化させることで企業間の取引を効率化・活性化させることを使命としています。主⼒事業である BtoB(企業間取引)EC サイトは、全国のメーカーと⼩売店が出会い「売れる時」に「売れる場所」を提供するための便利な仕組みを構築し、コストの削減や流通の効率化を図るために誕⽣しました。2002 年のサービス開始以来、アパレル・雑貨業界におけるインターネット上での企業間取引の先駆けとして、順調にマーケットを拡⼤し続けています。
また、2011 年 10 ⽉にはサイトでのノウハウを活かした企業間決済サービスを⽴ち上げ、2014 年 3 ⽉には企業間における受発注を Web 上で⼀元管理できるクラウド受発注ツールサイトのサービスを開始するなど、当社は企業間の商取引に係るこれまでに無いサービスをグループとして提供していくことで、社会になくてはならない「インフラ」のような存在になることを⽬指しています。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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