募集要項
| 募集背景 | |
|---|---|
| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポートがメインとなる業務。 1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。 ■建物・設備の保全業務 ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント ■イベント企画・実施 ※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。 ＜仕事のポイント＞ ★理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。 ★1人あたり10～12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。 |
| 応募資格 | 必須 ◆不動産業界経験者（ハウスメーカーや仲介会社等） ◆普通自動車免許第一種 歓迎 ・「管理業務主任者」の資格をお持ちの方 ・分譲マンション管理会社経験 募集年齢(年齢制限理由) 23歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間はありません。 |
| 勤務地 | ■本社／東京都江東区豊洲 ※豊洲駅から徒歩5分 ■支社（豊洲、新宿、横浜、秋葉原） ■支店（豊洲、新宿、国分寺、外苑前、五反田、用賀、秋葉原、浦和、海浜幕張、横浜、武蔵小杉、相模大野、名古屋） |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間） ※時差勤務を実施中。（例）8:00出社の場合…16:30定時／10:00出社の場合…18:30定時 |
| 年収・給与 | 420万円 ～ 700万円前後 年齢・経験を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
時間外手当、住宅手当、家族手当、子供手当、通勤手当 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分） ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備 ■住宅手当（月8000～2万円） ■家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上） ※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■海外研修 ■永年勤続表彰 ■リゾートソリューション法人会員 ＜独自の制度・環境を整えています！＞ |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできます。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■産休・育休取得実績あり |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容・会社の特長 | 創業以来の信頼と実績で業界を担う「マンション管理」のプロフェッショナルです。
当社はグループのマンション管理部門を担うプロとして、グループ所有のマンションを中心に全国約3800棟、21万戸の管理業務を行っています。入居者様にさらなる快適・安心をお届けするため、様々な角度からサポートやサービスを提供。その想いと実績は、大手新聞社の読者アンケートで「信頼度」において6年連続1位を獲得したという事実にも表れています。今後も更なる成長を遂げ、「よりよい暮らし」を提供していきます。 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |