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クリエイティブ事業部の求人

上場企業 広報・新プロジェクトの運営責任者【リーダー・マネージャー】◆デジタルマーケティング 等◆

上場企業 広報・新プロジェクトの運営責任者【リーダー・マネージャー】◆デジタルマーケティング 等◆

募集要項

 募集背景 当社はソフトウェア品質・テストに関する事業を展開しており、10年連続増収増益で成長しております。
企業としてこの1年、テスト事業等の利益をこの新規事業へ投資、役員および広報部門が中心となって事業を前に進めていますが、広報部門の担当範囲も広く、当事業のさらなる増強として、本求人を募集いたします。
 仕事内容 ■新プロジェクトの運営責任者
『ソフトウェア開発』に関しては多くの技能向上等の情報が乱立する一方で、ほぼすべてのITエンジニアが実務を経験している『ソフトウェアテスト・品質向上』のジャンルにおいては、体系的に学べる専門メディアが皆無です。当社はこの時代に「ソフトウェアのテストを学ぶなら」のポジションを獲得すべく、自社メディアの拡大と投資を行っております。

年収ベースも高いITエンジニアが集まるメディアを目指し、本プロジェクトをマネタイズさせるべく、計画立案から施策実行までを責任者としてご担当いただきます。

■デジタルマーケティング
過去3年の平均成長率が130%、令和初のマザーズ上場も果たした当社。その経営戦略に基づき、マーケティング施策を企画・立案します。計画されたマーケティング施策をMAツールやアクセス解析ツールを利用して分析を行いながら実行いただきます。リサーチや分析、仮説と実証が好きな方、創意工夫を形にしてみたい方は、特に力が発揮できる仕事です

■メンバーマネジメント、営業、その他
まだスタートしたばかりのチームなため、メンバーと共に組織拡大を目指していける人物を求めています。その他にもWeb以外にも営業ピッチ資料やウェビナー・展示会など関連する営業推進業務、人事と連携する採用推進業務も経験次第で担当いただくことが可能です。Webに限らず様々なマーケティング施策を手掛けることができます。

【社⾵】
■同社は⾵通しが良く⾃由な社⾵です。また、様々なスキルの向上と⼗分な組織作りのための充実した研修環境を整えており、テスティングスキル、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、語学⼒(英語)等の個々のレベルに合わせた教育体制でスキルアップを応援します。

 応募資格 必須
◆Webメディア、Webサービスの編集、企画、運用、営業経験
◆マーケティング、広報の業務経験
歓迎
・PL管理 / 予算管理経験
・メディアでの取材経験
・Webメディア、WebサービスのKPIを大きく伸ばした経験
・メンバーのマネジメント経験
・ガイドライン、運用マニュアルの作成
・雑誌、書籍、情報誌の制作経験
・広告代理店、PR代理店での業務経験
・0からの新規サービス立ち上げ経験
・WordPress等のCMSの経験
・HTML、CSS、JavaScriptでの制作
・Googleアナリティクスや、BIツールの利用経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
 雇用形態 正社員
 勤務地 【東京本社】東京都千代⽥区麹町 地下鉄「半蔵門駅」より徒歩約2分
勤務時間 9:00 ~ 18:00 フレックスタイム制度あり (コアタイム10:00~15:00)
年収・給与 想定年収 550万円 ~ 700万円 
※賞与: 年2回
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します

待遇・福利厚生 社会保険完備・交通費⽀給・健康診断・家族⼿当・役職⼿当・資格⼿当・持株会制度
〈その他福利厚⽣〉
・会員制福利厚⽣サービス利⽤可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年⾦制度 ・社内表彰制度 ・オンライン英会話教育研修 ・各研修受講(英語、メンタルヘルス、情報セキュリティ、ハラスメント、⽂章添 削など) ・資格⼿当(当社指定による) ・役職⼿当 ・配偶者⼿当 ・⼦ども⼿当 ・出産お祝い⾦ ・慶弔⾒舞⾦ ・⼥⼦休暇(⽣理休暇) ・インフルエンザ予防接種(本⼈全額、家族半額⽀給) ・各種資格報奨⾦制度 ・各種イベント ・社内サークル活動
休日休暇 ・週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇  ※年に4度、会社や部⾨の⽅針発表、研修を⽬的 とした⼟曜出勤⽇があります
・有給休暇(試⽤期間終了時に付与)
・リフレッシュ休暇
・年間休⽇数:120⽇(年末年始、ゴールデン ウィーク、夏季分含む)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・⼦の看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 1.ソフトウェアテストサービス
2.品質コンサルティングサービス
3.ソフトウェア品質セミナーサービス
4.セキュリティ・脆弱性診断サービス
5.その他品質評価、品質向上⽀援サービス

■2004年の設⽴以来、品質評価による価値の創造を⽬指し、主に家電メーカー・事務機メーカーをはじめとする企業様のソフトウェアテ スト及びコンテンツテストによるエンドユーザーへの⾼品質な商品の提供と、各企業への製品そのもの及び製品に⾄る過程でのテストサー ビスを通じて付加価値の最⼤化の実現を⽬指しています。
現在では、IoTや医療分野など最先端技術にも⼒を⼊れています!
■⾼いサービスレベルを強みに、数多くの⼤⼿メーカーやIT企業との直接取引を実現する確かな技術⼒。
■WEB領域、業務系システム領域、組込み領域など幅広い領域の企業と取引。
■テストセンターがあり、持ち帰り案件も可能。セミナー講師も所属し、学べる環境が揃っております。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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