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技術系(IT・通信)の求人

エレクトロニクスエンジニア ◆ディテクタモジュールの開発・設計・アフターフォローを担当して頂きます◆

エレクトロニクスエンジニア ◆ディテクタモジュールの開発・設計・アフターフォローを担当して頂きます◆

募集要項

 募集背景
 仕事内容
〇空港のX線荷物・貨物検査装置、医療用CT検査装置、工業用の非破壊検査装置などに用いられるディテクタモジュールの開発・設計・アフターフォローを担当していただきます。

具体的には、下記の業務を担当していただきます。
・機能設計
・アナログ回路設計、デジタル回路設計(HDLによるFPGA開発を含む)
・制御ソフトウェア設計
・製造支援
・顧客対応(海外出張があります。)
※先ずは、ご経験の業務領域から担当していただき、領域を広げていっていただきます。

【ディテクターモジュールの適用事例】
・空港荷物検査装置
・コンテナ検査装置
・カースキャナー
・医療用CT検査装置
・工業用非破壊検査装置

【会社、部門、仕事の魅力】
・ハードのみソフトのみを担当するのではなく製品全体を担当するため、任せられる範囲が広く、幅広い技術を身に付けることができます。

 応募資格 必須
以下のいずれも当てはまる方。
◆アナログ・デジタル混載回路の設計経験が有る方。
◆組込みソフト開発の経験がある方。
◆業務で英語を使用することができる方。(仕様書読解、メール 等)

歓迎・HDLでFPGA開発経験がある方。
・半導体製造技術の知識、経験がある方。
・英語での技術打合せが出来る方、できれば海外出張の経験がある方。

 雇用形態 正社員
 勤務地 群馬県館林市:東武伊勢崎線/川俣駅(または館林駅)
●車通勤可
※受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙
勤務時間 ・8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分、休憩時間:60分(12:00~13:00))
・時間外労働有無:有(月10H程)
●車通勤可
年収・給与 600万円 ~ 780万円
※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします
・昇給:年1回

〇想定年収例
・係長手前クラス:612万円以上
・係長クラス:765万円以上

※いずれも12ヶ月間の月給に賞与5ヶ月程度を加えたものとなります。
※当社は能力に応じて等級や職位が決定します。今回の募集では、組織構成上の募集年齢を設定しておりますが、基本的に年齢給的な要素は給与体系に反映しておりません。あくまで応募者ご本人の培ってこられた技術スキルやリーダーシップ、能力に応じて等級を決定し、給与を決定しております。

待遇・福利厚生 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給、家族手当、住居手当、昼食手当、時間外手当
・車通勤可
・退職金制度:2年以上在籍された方(定年:60歳)
・再雇用あり(65歳まで)
・確定拠出年金制度
・親睦会(BBQ、忘新年会等)・従業員持株会
・健康保険関連保養施設
・社員旅行、報奨金制度、有給休暇取得奨励制度、社長表彰
休日休暇 ・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日~20日
・特別休暇(結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、災害休暇)
・育児休暇、介護休暇 、産前産後休暇(女性の場合)、生理休暇(女性の場合)
・休日日数127日
※企業カレンダーに基づく

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 〇日本を代表する非鉄素材メーカーである三井金属鉱業が100%出資する結晶光学製品メーカーです。
・光学結晶事業
-半導体露光装置用レンズ材料やテレビカメラ
-高級一眼レフカメラ用レンズ材料
・検出デバイス事業
-X線検査装置用シンチレータ
-ディテクタ・ディテクタモジュール

・当社は、「世界でキラリと輝く」をスローガンに、世界の人々の繁栄と安心・安全な生活の実現に貢献していると自負しています。
・フッ化カルシウム(CaF2)は、半導体露光装置、レーザー装置、半導体検査装置の構成材料として、無くてはならない存在です。
・セキュリティの関係から、空港、港湾、国境など世界中あらゆる場所で非破壊検査が行われています。当社のタングステン酸カドミウム(CdWO4)シンチレータ及びディテクタが、世界中の空港にある預け荷物X線検査装置の中に組み込まれています。その他、エアカーゴ、コンテナー、自動車、列車などのX線検査装置にも当社のCdWO4製品が使われています。
・今後とも「成長・進化」し続ける企業となるよう日々精進して、人々の安心・安全な生活の実現のため、高品質な製品の安定供給に責任と誇りを持って取り組んで参ります。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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