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クリエイティブ事業部の求人

Webコンサルタント◆集客~売上に至るマーケティングプロセスにおいて、戦略立案から運用推進までを実行

Webコンサルタント◆集客~売上に至るマーケティングプロセスにおいて、戦略立案から運用推進までを実行

募集要項

 募集背景 近年、「新規顧客獲得」において、自社の資産となり得るSEO、コンテンツマーケティングの重要性が更に高まっており、弊社Webコンサルタントのニーズが急増しています。
デジタルマーケティングの専門性を磨き、クライアントの事業を大成功させたい!という強い想いを持った優秀な方からのご応募をお待ちしています!
 仕事内容
具体的には、アナリストやコンテンツチームと連携し、集客~売上に至るマーケティングプロセスにおいて、戦略立案から運用推進までを実行いただきます。

配属部署にはSEO、UI/UX改善などデジタルマーケティングの専門性の高いメンバーが多数在籍しており、クライアントにより高い成果を創出するため、社歴に関わらず、メンバー同士が意見を出し合い切磋琢磨しています。

■事業部の特徴
本事業部は主幹としているSEOだけでなく、コンテンツマーケティング、UI/UX改善によるプル型施策により、広告に依存しないオーガニックグロースを支援し、顧客のROIにおける大幅な改善に取り組んでいます。

専門的な作業だけを受託するのではなく、戦略策定から実行計画、PDCAサイクルを回すまでのプロセスをクライアントと並走して実行するのが特徴です。

部署内にSEO研究所を設立するなど、既存サービスのさらなる研磨を継続しつつ、SEOやコンテンツマーケティングに留まらない幅広いマーケティングソリューションが提供できる体制づくりも進めています。

■業務内容
・クライアントのマーケティング課題発見と戦略提案
– ビジネスモデルの理解
– ユーザー調査(インタビュー、Fastaskによるアンケート調査など)
– Webサイトの調査(Google Analytics、ヒートマップ)
– マーケティング課題の特定
– 課題解決のための戦略提案
– SEOやコンテンツマーケティングなど、戦略実現のための提案
・課題解決の戦略実行
– Webサイト運用担当者へのディレクション
– サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など
– コンテンツのプランニング(制作は編集者が担当)
– 継続的なサイト改善(CVR改善、LPO、EFOなど)

【実際に企業様から頂く相談内容例】
– オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい
– 新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい
– Webサイトのリニューアルに際して、設計を手伝ってほしい
– 既存サイトの集客状況を改善したい
– 既存サイトのコンバージョンを改善したい

■得られる経験
・難易度の高い大規模案件(多様なサイト改善)を推進する経験
・「検索エンジン最適化」の範囲にとどまらない、包括的なマーケティングの経験
・高い知識を有するコンサルメンバーと切磋琢磨できる環境

 応募資格 必須
◆デジタルマーケティングに関わる実務経験
-Webディレクションの経験
-SEM実務の経験
-インターネット広告の運用実務の経験 など
(歓迎)・SEO実務の経験
・リーダーやマネージャーとしてチームを牽引した経験
 雇用形態 正社員
 勤務地 (本社)東京都品川区東五反田 JR「五反田駅」より徒歩約4分
勤務時間 フレックスタイム制
・所定労働時間 1⽇8時間(休憩60分)
・コアタイム 11:00-16:00
※別途部署ルールあり
年収・給与 想定年収:450万円 ~ 850万円 経験・能力を考慮し決定いたします。
⽉給: 37万円 ~ 70万円
待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費⽀給
〈その他福利厚⽣〉
■保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加⼊)、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険

■⼿当
・在宅⼿当:⽉額1万円⽀給
・徒歩通勤⼿当
・資格⼿当(TOEIC900点以上…⽉額3万円⽀給、TOEIC800点以上…⽉額1万円⽀給 など)
■福利厚⽣・各種制度
・総合福祉団体定期保険加⼊(死亡、⼊院、障害など)
・社内制度「You Are The One!」
(ピアボーナス)
・スキルアップ応援制度(⽉1万円までの図書費、セミナー参加費を⽀援)
・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
・プレミアムフレックスタイム制度
(半⽇勤務)
・介護⽀援制度
■社内コミュニケーション
・部活動⽀援制度
■その他
・⼊社前学習⽀援(必要に応じて)
・⼊社時に希望のノートPC貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与

休日休暇 休⽇: ⼟⽇祝休み
年間休⽇: 120⽇
休暇制度: 年末年始休暇 ・夏季休暇 ・介護休暇
その他休暇制度:
■完全週休2⽇制(⼟⽇休み)
■国⺠の祝⽇
■年次有給休暇
■その他の休暇 ・慶弔、夏季、年末年始休暇 ・⼊社時特別休暇
・Luna(ルナ)休暇 ・産休・育休 ・⼦の看護休暇 ・介護休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ■■⽬指す組織像■■
「事業家集団」
メンバー⼀⼈ひとりが事業家マインドを持ち、壁に⽴ち向かい挑戦し続けるのがナイルが⽬指す組織像です。
■■戦う領域■■
・Web(BtoBソリューション)
・アプリ(BtoCメディア)
・⾃動⾞(BtoCサービス)
デジタルマーケティングのノウハウを強みに、BtoB、BtoC双⽅の領域で事業展開をしております。
■■働く仲間■■
・リクルートや外資コンサル出⾝者、起業経験者、元占い師やフードチャンピオン、2度の育休を経験したママさんなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。
・平均年齡34歳

■デジタルマーケティング事業(Web経由売上⽀援/マーケティング課題解決)
■メディアテクノロジー事業(スマホコンテンツメディアの企画・開発・運営)
■モビリティサービス事業(⾃動⾞サブスクリプションサービスを代表とする⾃動⾞サービスの企画・開発・運営)

◆◆15億円の⼤型資⾦調達実施!デジタルマーケティングのノウハウを活かした事業展開を加速◆◆
同社は「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を⽬指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/⾃動⾞の3つの領域での事業展開を⾏っております。
2019年4⽉、トヨタ社や三井住友銀⾏を出資者とする未来創⽣ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の⼤型資⾦調達を実施しました。今後は⾃動⾞×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多⾓化・挑戦を⾏っていきます。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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