人財紹介・転職・求人のご依頼は東京都港区のヒューマンベースカンパニーへ

人財紹介・転職・求人はヒューマンベースカンパニーへ

管理・企画・事務の求人

【広報担当orブランドコミュニケーション担当】 ◆出退勤いつでも自由・どこで働いてもOKです◆

【広報担当orブランドコミュニケーション担当】 ◆出退勤いつでも自由・どこで働いてもOKです◆

募集要項

 募集背景
 仕事内容 カレンダーシェアアプリのサービス・組織、それぞれの魅力をより広く可能な限り遠くまで届けていくために、ブランド・コミュニケーションチームのメンバーを募集します。
当社のブランド・コミュニケーションチームは、ブランドの認知向上・採用促進・企業文化の醸成を主な目的に、組織横断でメンバーと連携して「当社独自アプリらしさ」を社内外へ発信しています。
今回、サービス・組織の拡大に伴って新しいメンバーを募集することになりました。
ぜひ、さまざまな取り組みを一緒に盛り上げて下さい!

業務内容
● コミュニケーション施策の計画・企画・実施
● コンテンツ(プレスリリース・ブログ・イベントなど)の企画・制作
● メディアリレーション
● 各種取材対応
● SNSの運用
● サービスおよびコーポレートWebサイトの運用

 応募資格 必須
・当社のミッションおよびバリューへの強い共感
・自分から役割と仕事をつくれる積極性
・変化の激しい環境への順応力とスピード

スキルや経験
◆PR実務経験
◆コーポレート・コミュニケーション実務経験
◆プロジェクトマネジメント経験
◆記事編集・ディレクション経験
◆制作物の企画・ディレクション経験
◆グラフィックデザイン、Webデザイン、写真、映像などクリエイティブに関する知見
◆予算・制作費の設計や管理
◆さまざまなWebサービスやアプリを使っている経験
◆好きなサービスのコミュニティなどへの参加経験

こんな人があっています
◇好奇心旺盛な方
◇業務の領域をまたいで積極的に協働できる方
◇既存の枠組みにとらわれずに考えることが好きな方
◇失敗を恐れない方
募集年齢(年齢制限理由)
23歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

 雇用形態 正社員
 勤務地 東京都新宿区西新宿
〈アクセス〉
地下鉄「西新宿駅」より徒歩約4分
勤務時間 ・フレックス(コアタイムなし)
 * リモートワーク可能
 ※規則上の定時は10-19の休憩1時間
主に11時頃に出社し19時過ぎに帰社割合が高め
・試用期間あり(フレックスとリモートに制限あり)
年収・給与 想定年収 500万円 ~ 800万円 ※現職を参考に、スキル・経験に応じて検討
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・住宅手当(徒歩圏内のみ)
・自転車通勤手当
・妊活補助などがあります。
※福利厚生ではないですが、書籍や会社で飲むドリンク、おやつ、お酒などの購入が自由です。
休日休暇 ・土日祝休み
・有給休暇
・年末年始休暇
・産休
・育休
・介護休暇
・特別休暇
(1)社員が結婚または行政の定める同性パートナーシップ制度を活用してパートナーシップを結ぶとき
(2)父母(養父母、継父母を含む)、配偶者、子(養子を含む)が死亡したとき
(3)同居の祖父母、同居の義父母、血族の兄弟姉妹が死亡したとき
(4)妻が出産するとき
(5)社員の子女が結婚または行政の定める同性パートナーシップ制度を活用してパートナーシップを結ぶとき
(6)生理日の就業が困難なとき
(7)通院休暇(傷病及び、本人もしくは配偶者の不妊治療等休暇)
(8)ジュビリー休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 個人の予定管理、複数の相手と予定を共有でき、14言語に対応したカレンダーシェアアプリの開発。
「世の中の時間をつなげて、世界中の人々がよりよい明日を選択できるようにする」をミッションに掲げる。

同社は、共有とコミュニケーションを前提に作られたカレンダーアプリの開発、運営を行うスタートアップ。
2015年のリリース以来、ユーザー数を伸ばし続け2021年4月で約3000万ユーザーを誇りカレンダーアプリの定番として認知を高めながら、サービスを拡大中。
ユーザーの予定情報をもとに広告のターゲティング配信ができる広告プラットフォームの提供やイベント情報を発信できる『公開カレンダー』など、続々と新サービスをリリース。2019年にはAPIを公開し、他アプリや外部サービスとの連携が充実。
「世の中の予定管理のあり方を変えたい」と意気込む同社は、ビジョン実現の推進力となる人材を広く求めています。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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