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営業の求人

【DX×法人企画営業】RPA・デジタルマーケティングのDX推進事業のセールス/IPO準備中の成長企業

【DX×法人企画営業】RPA・デジタルマーケティングのDX推進事業のセールス/IPO準備中の成長企業

募集要項

 募集背景 増員募集 新規部署立ち上げ 更なる組織強化 IPOに向けて
 仕事内容 法人向けソリューション営業として、顧客のDX課題に「人財」×「デジタル」でソリューション提案をしていただきます。
具体的には、以下のサービスのいずれかを担当して、顧客の提案していきます。
(ご希望を考慮して、担当サービスに配属します)

▼デジタルマーケティング支援サービス
webマーケティング、マーケティングオートメーション、SFAなど、デジタルマーケティングに関わる企画設計から運用まで、顧客の集客課題にプロフェッショナル人材が解決します。

▼完全無料の次世代RPA
自社開発の完全無料のRPAプロダクトとサービスを提供しています。
RPA導入時の「高いコスト」と「運用人材がいない」という課題をすべて解決し、成果に繋がるソリューションを提供します。
2024年には、RPAプロダクトでのシェアNo1を目指しています。

【サービスの競合優位性】
<RPA事業>
・RPAツールが完全無料
・RPA女子のサポート力

<デジタルマーケティング事業>
・広告~Web~マーケティングオートメーションまで一貫したソリューション
・女子のサポート力

【顧客対象や営業手法】
・大手、中小・ベンチャー
・業界業種は不問

リード獲得は、SNS、リスティングでオウンドメディアからの問い合わせがメインでその後、フィールドセールスをしていく。

【この仕事のやりがい】
労働人口減社会において、「人財」×「デジタル」で生産性向上に貢献し、日本を元気にするという使命をもって働ける。

【PRポイント】
▼成長領域、DX文脈で魅力ある事業を展開!
女性活躍推進、DX推進など、今後伸びる領域に携わることができます。

▼リモートOK/副業OK/平均月残10H/福利厚生多数ある!
社員満足度をとても重視する社風で、女性が多い環境でもあるため、個人にフォーカスした福利厚生が多数あります。

▼成長中企業で、やりがいある仕事がたくさんある!
売上も従業員数も前年比140%で成長中。ベストベンチャー100 3年連続受賞。

2019年2月に立ち上げ、現在300名近くの社員が在籍していますが、まだまだ発展途上の組織です。
ベンチャー組織なので、ゼロから作っていけるもの、取り組んでいけるものがたくさんあります。

 応募資格 必須
※営業経験があり下記いずれかのご経験がある方
◆人材派遣会社の営業経験2年以上
◆ベンチャー企業での就業経験1年以上
◆新規サービス立ち上げ経験
◆企画、キャリアアドバイザー経験
歓迎
デジタルマーケでのご経験や、RPAの知見がある方
募集年齢(年齢制限理由)
24歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇成果へこだわり、自分で仕組みを作りたい、未来を切り開きたいと考えている方
◇自責でポジティブな方
◇指示待ちではなく、主体性がある方
◇フットワークが軽い方(行動力のある方)
 雇用形態 正社員
 勤務地 東京都千代田区神田神保町
▼アクセス
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」
A1出口より徒歩3分
勤務時間 9:30 ~ 18:00
夜間勤務 : なし
月間平均残業時間 : 10H以下
年収・給与 想定年収 450万円 ~ 800万円(年俸)
待遇・福利厚生 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備 交通費支給 健康診断 役職手当 資格手当
〈その他の福利厚生・諸手当 〉
・交通費支給(月上限10万円迄)
・昇給 年1回
・時間外手当
・深夜手当
・役職手当(グループリーダー以上/月1~23万円)
・資格取得支援
・表彰制度
・企業型確定拠出年金制度
・ベネフィット・ステーション加入
(国内12000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等、ご家族も利用可能)
・結婚お祝い金、出産お祝い金
・永年勤続表彰制度(3年、5年、~5年毎)
・社内インターン制度
・図書館
・健康診断 (女性は婦人科検診も隔年受診可)
・永年勤続休暇制度
・副業制度
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
休日休暇 休日 : 土日祝休み
年間休日 : 124 日
休暇制度 : 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇
その他の休日休暇 : 有給休暇(入社半年経過時点10日、入社3か月で5日支給)
子の看護休暇(半日~OK)
産前・産後・育休(前倒し可)
フリーバカンス休暇
生理・妊産婦通院休暇 等

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 日本では、2030年に労働力が644万人不足することはご存知でしょうか?
日本の最重要課題である「労働人口不足」。
当社は、この問題に対して、『デジタル×人財ソリューション』を軸に次々と事業を展開しています。

人財軸では、EXCEL女子、デジマ女子、RPA女子、を始め、女性のプロフェッショナル人材を育成し、主に女性の活躍を推進しながら、企業の業務効率や売上向上に寄与してきました。

デジタル軸では、DX推進事業として、次世代RPAサービス、不動産テック、エドテックなどの生産性向上サービスを展開しています。

▼事業内容
❶ITインフラ事業
 サーバやネットワーク、ストレージといったITインフラに特化したソリューションを提供しています。

❷EXCEL女子事業
 Excelやマクロ、RPAやBI等を駆使してワンランク上の事務サービスを提供しています。
 「ワンランク上のプロフェッショナル事務職がほしい」そんなお客様から声を形にしたサービスです。

❸デジタルマーケティング事業
 デジタルマーケティング領域におけるコンサルティングから運用までトータルソリューションを提供しています。

❹RPA事業
 自社開発の完全無料のRPAプロダクトサービスを提供しています。
 2022年にはRPAプロダクトでのシェアNo1を目指し、RPA女子サービスにおいても、女性活躍推進事業の一環として  展開しています。

❺REALVOICE®事業(不動産テック)
 顧客の買わなかった理由を取得できる業界初のプラットフォームを展開不動産売買仲介12万社に対して、
 プラットフォームを提供することで、不動産業界全体の価値をより向上させることに貢献していく事業です。

2019年創業で、社員数300名、昨対比140%成長と、急成長しており、3年後のIPOに向けて営業組織を拡大中です。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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