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技術系(IT・通信)の求人

◆会計システムアプリケーションQAエンジニア ◆検証計画~設計~実施~レポートまで、全ての工程担当◆

◆会計システムアプリケーションQAエンジニア ◆検証計画~設計~実施~レポートまで、全ての工程担当◆

募集要項

 募集背景 ◆パフォーマンス検証、HW/MWのチューニング設定/改善を専門とするQAエンジニアの職種です。インフラエンジニア、SRE、SETエンジニアとしての経験を活かしてパフォーマンス検証を牽引するだけではなく、その結果に基づいたインフラコスト/顧客体験の両面に優れた適切なHW/MWのチューニング設定提案を通じ、顧客に最適なパフォーマンスを提供いただける人材を募集します。
◆事業拡大及び製品ラインナップの強化に伴い、高水準な品質のリリースを達成するために、スキル/人材育成を目的とした専門スキルを有するエキスパート候補を募集します。 
 仕事内容 【業務内容】
・大手企業向けパッケージソフト(自社製品)の会計製品における機能群の検証計画~設計~実施~レポートまで、全ての工程を担当していただきます。
【この仕事の魅力】
・ソフトウェアの非機能検証の計画/設計/実行に対して、自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・国内大手企業がメインユーザーです。多くの国内大手企業グループに弊社製品が導入されています。
・自分の企画・開発した機能が多くの企業、学校、官公庁等で使われ、社会活動の根幹を支えているという喜びを感じることが出来ます。
・海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も多く在籍するため、ダイバーシティ環境で働けます。

【配属先の特徴・魅力】
・入社後は、大手企業向けパッケージソフト(自社製品)の会計製品品質保証部署に配属されます。
・会計製品品質保証部署は、事業所1つ(東京) 及び 協力会社/人員(海外含む)の総勢40名程度で構成されており、うち2名程度がこちらで求めている非機能検証を担う専門チームになります。
・専門技術やトレンドを通じた検査を実施するスペシャリスト、会計業務に特化したスペシャリスト、ジェネラリスト等の多様性に富んだ品質エンジニアが、大規模システムに対して、自ら検証の計画・設計を立案し、協力会社を用いての実行・レポーティングを担当しています。
・社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で積極的にチャレンジしていきながらOJTを並行して行うことで、急速に成長していくことができます。

《ポイント》
これまで培ったインフラに関する知識、スキルを広い裁量で活用できる他Webアプリとしての標準検査手法の導入も含め、大規模システムの検証計画・設計のレイヤーから裁量をもって臨むことができます。また、同一チーム内でセキュリティや自動テストの基盤開発をおこなっているため、幅広いスキルを身につける機会もあり自身のスキルのさらなる育成及びポジション/ロールに縛られない個々人の特性に応じたキャリアの研鑽を積むことができます。

 応募資格 必須
◆大規模システムのインフラの設計、運用いずれかの経験
◆Tomcat,Oracleを利用したシステムのインフラ設計、運用いずれかの経験
◆AWSを利用したシステムのインフラ設計、運用いずれかの経験
◆Jmeter等を利用したシステムのパフォーマンス検証経験
◆AppDynamicsやNew Relic等を利用したシステムのパフォーマンスモニタリング、改善経験
・日本語によるコミュニケーション能力(クライアントとの日本語でのコミュニケーションが可能)
※上記全てを満たしていなくても、相応の経験をお持ちの場合には相談に応じます。

歓迎
・IISを利用したシステムのインフラ設計、運用いずれかの経験
・Windows Serverを利用したシステムのインフラ設計、運用いずれかの経験
・大規模システムのプレイヤーとしての製品テスト経験
・会計領域(会計管理、債務・債権管理、資金管理、購買・経費管理、
 不動産管理等)におけるテスト設計・実施経験
・英語ライティングスキル
 (海外メンバーとチャット等を利用したコミュニケーションが発生します )
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇顧客満足度まで見据えた品質のコントロールに責任感を持てる方
◇期限やクオリティを強く意識したプロジェクト管理やコミュニケーションが出来る方
◇成長意欲の強い方

 雇用形態 正社員
 勤務地 (東京本社)東京都千代田区麹町
〈アクセス〉
 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分
 東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩6分
※受動喫煙防止対策:あり「屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)」
※フルリモート勤務のためコアタイムなしのフレックスタイム制と合わせることにより、
働く場所・働く時間に捉われない働き方を実現することができます。
※補足※
・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給(上限あり)
・テレワーク手当を支給(月額8,000円)※フルタイム勤務の場合
勤務時間 ・フレックスタイム制(コアタイムなし)または裁量労働制(管理監督者)
※標準労働時間1日8時間
年収・給与 ・給与:予定年収 700万円~900万円(賞与年2回含む)
※月給 50万円 ~ 64万円  賞与:年2回(6・12月)
※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定:年2回
・交通費支給(上限1,200円/日。出勤数に応じて支給)
・テレワーク手当支給(月額8,000円) ※フルタイム勤務の場合
待遇・福利厚生 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC)
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
・自社健康保険組合あり
・多面評価制度・MBO評価制度、全社会議 「WorksUpDate」
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰、ボーナス有)
・福利厚生カフェテリアプラン

【人材教育・研修制度】
・当社では社員が能力を最大限発揮するために、
 “クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに
 活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する組織づくりを促しています。
・また、社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら
 積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことができます。

休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
 年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数:123日以上

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 (1)ERPパッケージソフトウェアのHUE ACシリーズ・HUE Classicシリーズ・Arielシリーズ、SaaSサービスのHUE Works Suiteシリーズ・HUE WorksSuite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポートに係る事業
(2)上記のソフトウェア・サービス等に係るユーザーサポートその他のプロフェッショナルサービス事業

・日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。経済産業省においてもDX(デジタルトランスフォーメーション)が 提唱されているものの、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。
・変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。

〇ミッションの実現で、社会に変化を、世界に革新を。
・私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します
・私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます
・私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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