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営業の求人

営業系総合職 ~平均年齢26.0歳・平均年収727万円のチャンス溢れる職場~◆とにかく稼ぎたい方募集1592

営業系総合職 ~平均年齢26.0歳・平均年収727万円のチャンス溢れる職場~◆とにかく稼ぎたい方募集1592

募集要項

 募集背景
 仕事内容 顧客要望に応じた課題抽出~ソリューション提案/適性に応じて下記いずれかの営業・運用をお任せします。
具体的な仕事内容
《人材事業》
オリコンランキング顧客満足度NO.1 新卒紹介事業のリーディングカンパニーとして、人材採用領域における求職者と企業のミスマッチを解決。就職活動生5人に1人が登録するMeetscompany(合同説明会)を展開。圧倒的な登録者数と精度の高い個別紹介にて高い顧客満足度を実現しています。法人営業では経営者の参謀として企業経営における人材戦略のコンサルティングを行います。

《WEB事業》
WEB広告を軸に据えつつ、SEOやリスティング、アフィリエイト、SNS、純広告などを駆使して顧客の課題を解決します。インスタグラムやYouTubeを活用してプロモーションを行うこともあります。業界でもトップレベルの実績を誇るWEB事業領域で「WEBコンサルタント営業職」と「WEB広告の運用担当者」を募集しています。

《Indeed広告事業》
毎月2.5億以上のPVを誇る「世界No.1の求人検索エンジン Indeed」を活用した採用支援をお任せします。当社はIndeed広告の代理店として今期中に業界No.1を目指しております。面接自動設定のツール、応募管理用のRPAツールなどを年間3~4本開発を行っており、個々人がプロダクトオーナーのような形で上流から下流まで一気通貫で経験することが出来ます。お客様の課題に対して適切な施策を提案し、開発チームと連携しビジネスを創り上げることも可能です。

◇まずは基本から
入社後、まずはテレアポにて成果目標を追っていきます。その後、営業としての基本スキルを身に着けていただくために、どんどん仕事をお任せします。

◇時には顧客の経営企画に関わることも
Web広告も人材採用も、突き詰めていくと、顧客の経営課題と向き合うことになります。時には、Web広告プランを提案する過程で商材の単価設定を見直したり、経営課題に基づいた数年先までの採用プランを提案したり。そうして伴走する中で、上場企業にまで成長を後押しした実績も残しています。

チーム組織構成
全従業員810名の平均年齢は26歳。各事業部の管理職もほとんどが20代です。福岡事業所の責任者を務めているのは、27歳の女性。家具メーカーから転職し、係長を経て入社3年で現在のポジションにステップアップしました。

 応募資格 必須
◆業界・職種未経験の方歓迎
◆未経験大歓迎!
◆第二新卒大歓迎!
募集年齢(年齢制限理由)
23歳~28歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇自己実現能力が高い
◇考えながら動く事ができる
◇実績での評価を求めている
◇裁量権をもって働きたい
◇とにかく稼いで役職に就きたい
 雇用形態 正社員
 勤務地 東京本社/東京都品川区西五反田
[最寄り駅]五反田駅 徒歩3分

■2022年1月頃にゲートシティ大崎に移転予定
 └1200坪のワンフロア、広々としたオフィスになります

勤務時間 10:00~20:00(実働8時間/休憩2時間)
年収・給与 400万円 ~ 1,000万円

月給32万円+インセンティブ
※上記月給には、固定残業手当45時間分(8万3237円)が含まれています。
※固定残業超過分は別途支給します。
※勤務地から2駅以内にお住まいの方には月3万円を追加支給

・国内における「給料満足度が高い会社」23位に選出されました!(2017年東洋経済オンラインより)
・中途社員の平均年収1046万円!

昇給
年4回(2月、5月、8月、11月)
※目標を達成すると、必ず昇給します(5000円~2万5000円)。
入社時の想定年収
年収420万円~

待遇・福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月2万円まで)
・住宅手当(月3万円~・2駅ルール・交通費または住宅手当のいずれかを支給)
・社宅制度
・出張手当
・転勤手当
・海外駐在手当
・資格補助手当
・勤続手当(9連休+10万円ボーナス+1万円昇給/3年と5年、またその倍数に支給)
・新規事業提案制度
・産休・育休・復職等
・企業主導型保育園(キラママ保育園/月額上限2万円で利用可)
・時短勤務制度
・ウェルフェアステーション
・社員旅行(年2回/海外・国内各1度ずつ)
・社内カップル手当
・社内結婚手当
・アニバーサリーNO残業DAY
・選択制退職金制度
・保険法人加入
・アワード(社内表彰制度)
・飲食割引
・社内飲み会推奨制度
・部活補助制度
・無料でスポーツ観戦
・持株会
・社内設備充実(ICT環境・ハラスメント相談窓口・リフレッシュルーム新設・禁煙サポート・ティーサーバー・空気清浄機・観葉植物)
・健康サポート充実(インフルエンザ予防接種・無料診療・ノー残業デー・社内マッサージ等)
・新型コロナウイルス感染予防対策
休日休暇 年間休日
125日以上

完全週休2日制 土日祝日休み
年末年始休暇(5日)
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社半年後から10日間付与)
産前・産後休暇(取得実績あり/取得率80%)
育児休暇(取得実績あり)※5日以上の連休取得可能

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 同社は様々な分野に進出し、成長を続ける今期18年目のベンチャー企業になります
WEB事業、人材事業、その他にも、メディア事業やスポーツ事業 等々多くの事業を展開しております。
毎年数多くの新規事業を立ち上げ続け、社会の諸問題を解決し社会を変革する会社になる。
それが同社の使命です

◆完全実力主義⇒正当な評価制度で平均年収727万円
3カ月に一度、表彰があります。3カ月に一度、昇給の機会があります。成果に応じた毎月のインセンティブもあります。
信賞必罰。高い目標をやりとげる達成感があります。3カ月後には同じように表彰も、昇給のチャンスもやってくるので、また前を向いて頑張れる。そうやって刺激し合いながら、みんなで成長しているのが同社の特徴です。また、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のスタイルです。

◆この市況下でも増収増益⇒来期は130%成長見込み
1000年後にも存続している、世界的なメガベンチャーへ。
DYMが目指しているのは、社会を変え社会に貢献し続けるための会社を創ること。
一見、非常識にも見えるビジョンですが、いたって真面目に、冷静に戦略を進めています。絶対に倒れない会社を作るために、あえて事業を限定せず、多角的経営を続ける理由もその一つ。実際、この市況下においても増収増益、前年比営業利益200%を達成しています。

◆多角的な事業展開⇒年間3~4つの新規事業を立ち上げ
どんな状況であっても会社を継続させるべく、複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。新規事業は、既存事業から派生するケースもあれば、全くのゼロベースから立ち上げるケースも。年間で3~4つの新規事業を開発しており、最近ではM&AやYouTubeなどの事業が誕生しました。ときには新規事業をお任せする機会もあり、新しい人員を求める際には全社にアナウンスしています。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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