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1703【新規事業立ち上げ】Grey Haired Advisoryポジション/◆役員クラス直轄の特命担当◆

1703【新規事業立ち上げ】Grey Haired Advisoryポジション/◆役員クラス直轄の特命担当◆

募集要項

 募集背景
 仕事内容 本ポジションは「Incubation Department(新規事業)」で当社のデジタル領域での知見を活かしながら新たな事業立ち上げを図るべく、同社インキュベーション事業推進担当パートナー(役員クラス)直轄の特命担当として、二人三脚で新しい事業の事業開発に携わっていただきます。
パートナーと密に連携し、未来の当社コア事業開発におけるスタートアップ立ち上げのためのアドバイザリー業務をご担当いただきます。

詳細は、面接もしくは面談の際にお話させていただければと存じます。

〈募集ポジション〉
新規事業開発/Grey Haired Advisory

新規事業におけるシニアアドバイザーとして過去の国内/海外とのコネクションを活用し、スタートアップ立ち上げの観点からアドバイザリーとしてご活躍いただきます。

◆想定している業務◆
・事業戦略および事業計画の策定支援
・事業課題の特定と施策立案・実行支援
・市場・競合調査、顧客データ解析の支援
・マーケティング戦略設計・実行の支援
・提供サービスおよび体制強化のプラン立案
・M&A・アライアンスプランの立案

パートタイムでの参画でも問題ございません。

同社の特徴
◆当社が目指す姿
AIやIoTなど、世の中の大きな変革の中心にIT技術がある中、日本では依然としてITエンジニアはハードの付属品として扱われる傾向にあります。そんな環境を改善し、世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを目指しています。

◆テクノロジーで、世界と戦う
当社はITコンサルティング×インキュベーション(新規事業)ファームとして、あくまでもITに拘った事業展開を推進していきます。ITコンサルタントとして様々な業界の案件をご担当頂くのは勿論ですが、単に目の前の案件を完遂する事だけを目的とする他ファームでの業務とは異なり、常に顧客の業界や業態、業務課題など、副次的な目線を持つ事でインプットを増やして頂き、弊社内の新規事業提案制度というアウトプットの場を活用し、皆様のアイデアを「新規事業」として形にしていただきます。現在10を超える新規事業PJが推進されており、リリース間近の案件もございます。

 応募資格 必須
◆シリコンバレー、シンガポール、日本等でスタートアップ立ち上げ/成功経験のあるシニアな方
◆上記のような企業とコネクションをお持ちの方
◆新規事業の立ち上げ経験
◆英語で顧客とやり取りをしたご経験
◆多くのステークホルダーとの業務経験
◆取引先との調整・交渉などの営業的実務経験
◆主体性をもって業務に取り組み、一定の成果を挙げた経験
◆論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
歓迎
・新サービスのプロダクトオーナー・プロダクトマネージャー・事業開発担当経験のある方
・0→1、1→10、10→100のステージのいずれかにて企画~収益化までの経験がある方
・投資銀行/証券会社/FAS/スタートアップCFO等の経験がある方
・コーポレートファイナンスにおける造詣のある方
・ビジネスレベルの英語能力
・コンサルティング業務以外の事業経験
募集年齢(年齢制限理由)
28歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇豊富な経験を持ちながらも新しいステージでチャレンジされたい方
◇評論家ではなく実行に落とし込める実務家タイプの方
◇フットワークが軽く、ポジティブで前向きな方
◇どんな困難な状況であってもやり切る、成し遂げる思いを持つ方
◇会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方
 雇用形態 正社員
 勤務地 本社:東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー
〈アクセス〉都営大江戸線「六本木駅」より徒歩約2分

・コンサルタント職:8~9割がフルリモート
・その他の職種:週1出社がベースとなってます。

勤務時間 始業9:00~終業18:00 休憩1h 所定労働時間8h/1日

・コンサルタント職:8~9割がフルリモート
・その他の職種:週1出社がベースとなってます。

年収・給与 800万円 ~ 2,000万円

昇給/年1回(5月)
賞与/年2回(6月・12月)
手当/通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、残業手当

待遇・福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費全額支給
・入社時特別休暇
・全社交流会
・社員表彰制度
・付加給付金制度
・スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度
・保養施設/レストラン優待制度
・旅行割引補助制度
・大型テーマパーク/USJ施設優待制度
・各種健康増進プログラム
・各種部活動

【各種研修制度】
・Training Programme
 -職位別研修
 -提案書作成研修
 -パブリッククラウド研修
 -CRM学習プログラム、等
・各種ワークショップ(社内セミナー)
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得制度
・新規事業立案制度、等

休日休暇 <年間休日124日>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記2つです。

1.コンサルティング事業
業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。

2.インキュベーション事業(新規事業開発)
インキュベーション事業に関しては、コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。

「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」

2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。

既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs(Sustainable Development Goals)を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。

同社は創業2年半のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画。社員数305名(21年3月時点)。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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