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建築・土木の求人

【HBC-1455】★弊社独占 【商社×建設部×構造設計】 港区・転勤無・残業少・充実した福利厚生・働きやすさ・完休2日制

【HBC-1455】★弊社独占 【商社×建設部×構造設計】 港区・転勤無・残業少・充実した福利厚生・働きやすさ・完休2日制
専門商社内の建設部門における構造設計をお任せいたします。
特徴は、年休130日以上(土日祝祭日その他)、残業少、充実した福利厚生制度、経営基盤の安定性など、多くの社員が長期に就業されている会社です。

募集情報

 どんな仕事か ※※※弊社だけにご依頼を頂いている求人案件です。※※※

専門商社内の建設部門における構造設計をお任せいたします。
特徴は、年休130日以上(土日祝祭日その他)、残業少、充実した福利厚生制度、経営基盤の安定性など、多くの社員が長期に就業されている会社です。

同社が受注した中空スラブを主とした構造設計をお任せいたします。

■具体的な仕事の流れ:
(1)打合せ:社内外で設計に必要な条件等を打合せ
※時には顧客との打ち合わせもございます。
(2)設計全般:構造計算・構造を決定し計算書を作成
(3)図面作成:計算書で決定した構造をCADで図面作成
(4)数量積算:設計したものを積算

■対象となる施設:
・地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、商業施設、官公庁、オフィスビル、住宅施設、教育・文化施設、医療・福祉施設、各種工場など、時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた建物など、新築のみならず安全・安心・環境を追求したリニューアル工事も多く手がけています。

<ここがポイント!>
転勤や長期の出張がなく、メリハリある職場環境の中で、お仕事の裁量権、福利厚生制度の充実等を背景に、生涯を通じて安定・安心して邁進して頂ける超優良企業です。
『一生ものの技術を身につけながら将来長きに亘って働ける職場』それが同社のコンセプトです。

ご入社後は、まずは通勤に慣れる、会社の社風に慣れる、取り扱う商材の知識や業務に慣れていくスタイル。
できることから始めて頂きながら、少しずつ歩んでいくスタイルです。

 求められるスキルは 募集年齢(年齢制限理由)
35歳~55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)<応募資格>
・専門学校卒以上
・構造設計のご経験【優遇条件】
・一級建築士の資格保有者

※資格を取得していない場合には、「資格取得補助制度」を活用して頂き、資格取得後は「資格取得お祝い金」や「毎月、資格手当」も支給されます。

ご入社後は、まずは通勤に慣れる、会社の社風に慣れる、取り扱う材質の知識や業務に慣れていくスタイルです。
できることから始めて頂きながら、少しずつ歩んでいくスタイルです。

 雇用形態は 正社員
 どこで働くか 東京都 港区(転勤なし)
※最近、新しいオフィスに拡張移転したばかりの大変綺麗な執務環境です。
 勤務時間は 9:00~17:30
※7.5時間労働制
※休憩1時間
※平均残業時間:10~20時間程度です。
※テレワーク勤務あり
給与はどのくらい貰えるか 450万円~800万円位まで[月給制]
※経験・能力・年齢等を充分考慮した上で、同社規定により優遇いたします。
※時間外手当は全額支給いたします。
待遇・福利厚生は 昇給:年1回
賞与:年2回
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
資格取得補助制度
退職金制度
時間外手当(全額支給)
職位手当
通勤手当全額支給
住宅手当
家族手当
資格手当
※充実した家賃補助制度:在籍3年超の方で配偶者を扶養しており、かつ賃貸物件に入居されている方に対して1ヶ月分の家賃の88%を別途毎月支給。(10年有期補助)
休日休暇は 【年間休日130日以上】
完全週休2日制(土日)
祝祭日
創立記念日
GW休暇
夏期休暇
年末年始
有給休暇 他

会社概要

■専門商社の建設部門内における事業概要
・空調・天井材等の販売及び施工
・中空スラブ材の販売及び施工
・各種プラントで使用する材料・副資材の販売

■設立:昭和22年
■資本金:17,400万円

【会社の魅力】
「今までの構造設計のご経験を、職場環境の良い会社の中で長期にわたって活かしていきたい!」
「今の環境に不満がある…」
「将来を見据えて資格を取得していきたい!」
「家族のために長期に安定して働いていきたい!」
「休日が多くワークライフサイクルを充実させたい!」
「働きやすい環境の会社を探している!」
上記のいずれかのご希望やお考えをお待ちの方、是非ともご応募をお待ちしております。

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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