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営業の求人

法人営業【非鉄製品】東証一部上場グループ◆金属の総合商社/SDGs社会貢献/ワークライフバランス充実(1871)

法人営業【非鉄製品】東証一部上場グループ◆金属の総合商社/SDGs社会貢献/ワークライフバランス充実(1871)

募集要項

 募集背景
 仕事内容 【業務内容】
・国内外のサプライヤーから非鉄金属製品を仕入れ、国内外問わず自動車メーカー、自動車部品メーカー等に販売。製品はアルミや銅など馴染みあるものから、チタンやニッケルなどまで多岐に渡ります。
SDGsや環境規制、自動車の電動化等への課題に対し、最先端技術を持つサプライヤの国内外での発掘や新規客先開拓、ビジネスモデルの構築等を行い、業界をリードします。

【当社の魅力】マーケティング、商材・メーカー選定から取引形態のスキーム構築、提案、価格交渉、納期品質対応等、一連の流れを担当者の手で決定できる裁量があります。メーカーや仕入れ先を動かし、両者のニーズをくみ取りながらビジネスを主導します。
<仕事の進め方>
数多くの顧客を担当し、それぞれの顧客のニーズに応え利益や納期を意識しながら仕事を進めます。
仕入れ先から販売先を探す依頼を受けることも、顧客から新たな新素材、新技術を求められることもあり、ニーズを適切に理解し、ビジネスを推進する力が求められます。ビジネスの種を自ら作り出しビジネス化していく力も求められ、個人の裁量も大きく営業として飛躍的に成長できる環境があります。フットワーク軽く業務を推進できる方、裁量権を持ってダイナミックな仕事をしたい方歓迎いたします。

【会社、仕事の特徴・魅力】
〇世界中の多様なマテリアルをつないで最適なエコシステムをデザインし、SDGs社会へ貢献する仕事です。
〇ビジネスの種を自ら作り出しビジネス化していく力も求められますが、個人の裁量も大きく営業として飛躍的に成長できる環境があります。
〇ワークライフバランスの充実および、より生産性の高い働き方を目指し、下記のような取り組みを行っております。
・20時閉店:20時以降の残業は原則禁止。限られた時間の中でどう働くべきかを考え、日々挑戦しています。
・改善活動報告:日々の仕事で取り組んだ改善活動を、全社で共有・奨励しています。優れた改善事例は「社長賞」として称えられます。
・RPA(Robotic Process Automation):煩雑な業務は標準化してデジタルレイバーに任せ、「人にしかできない仕事」で付加価値を生むことを目指しています。
・在宅勤務:多様なライフスタイルに対応するため、在宅勤務を実施予定です。

 応募資格 必須
下記のすべてに該当する方。
◆法人営業経験がある方。
◆社会人経験が2年以上ある方。
歓迎
・TOEIC650点以上ある方。
※昇格要件にTOEICがあります。
・素材メーカー、素材商社において営業経験がある方。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇フットワーク軽く業務を推進できる方。
◇裁量権を持ってダイナミックな仕事をしたい方。
◇誠心誠意、自分の役割を果たしていくことができる方。
◇仕入先とメーカーとの間に入って調整・交渉する力がある方。
◇物流全体を構築する提案力がある方。
 雇用形態 正社員
 勤務地 ・名古屋本社:愛知県名古屋市中村区名駅
〈アクセス〉
地下鉄東山線「名駅」より徒歩約2分
※受動禁煙対策:あり(屋内禁煙(屋内喫煙スペースあり))

・東京支店:東京都港区港南
〈アクセス〉
JR「品川駅」より徒歩約4分
※受動禁煙対策:あり(屋内全面禁煙)

勤務時間 ・フレックスタイム制:(コアタイム:10:00~15:00、休憩時間:60分)
※標準的な勤務時間帯:9:00~17:45(実働:7時間45分)
※時間外勤務:あり(平均月20時間程度)
年収・給与 ・予定年収:450万円~720万円
・月額基本給:216,200円~
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)※業績連動賞与 ※5.95ヶ月(2020年度実績)
※年齢・経験・能力等を考慮のうえ、優遇いたします。
待遇・福利厚生 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・グループ企業年金制度
・グループ会社従業員持株会
・グループ総合保障(マイライフ・プラン)
・借上住宅制度(条件有)
・時短制度、在宅勤務制度
・カフェテリアプラン(年額10万円)
・ベネフィットワン
・資格取得報奨金制度(5千円~10万円)
・食事補助制度
・コミュニケーション補助制度
・会員制リゾートホテル エクシブ
・グループ保養所 など

《手当》
・通勤費手当、住宅手当、
・定時外手当(残業、早出勤務、休日出勤、深夜勤務 等)
・家族手当、別居手当
・就業調整手当、在宅勤務手当

休日休暇 ・年間休日126日(2020年度実績)
・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇
・年次有給休暇:10日(入社時期による)、22日(最高付与日数)
・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、転勤休暇 等
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ・鉄鋼・非鉄金属材料の調達・販売
・非鉄金属製品・部品の販売
・鉄・非鉄金属のリサイクル事業
・ゴムメタルの製造・販売
・レアアース・レアメタルの調達・販売 等

・当社は東証一部上場グループの非鉄金属・資源循環分野を担う金属の総合商社として、様々な素材や部品における開発・提供から適正処理まで一貫のサービス・提案を通じお客様のニーズにお応えいたしてまいりました。
・昨今、地球環境や社会の変化など、当社を取巻く事業環境は日々変化し多様化しております。
この環境下、当社設立20年を経て、次の10年に向けた活動の指針とし理念体系「TMI Philosophy」を策定いたしました。その中で、当社がステークホルダーの皆様にお約束するCorporate Promiseは、「マテリアルをつなぎ めぐる社会をつくる」といたし、そのCorporate Promiseを端的に表す言葉であるタグラインを、「Making Good Loops」といたしました。
社名にもある「マテリアル」に素材・情報・人など多くの意味をこめ、商社ならではの機能「つなぎ」を存分に発揮し、これからの循環型社会に向け企業活動を加速させていきたいと思います。
・当社がこれまで培ってきた強み・提供価値を磨きこみ、より一層ステークホルダーから求められる存在となることはもちろん、動脈・静脈のより良い環(Loops)の構築に向け、従業員一同チャレンジし、イノベーションを起こしてまいりたいと思います。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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