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人事・採用

人事担当部長 東証一部上場グループ ◆人事戦略立案し施策を企画・実行◆大手電機メーカー取引実績多数(1881)

人事担当部長 東証一部上場グループ ◆人事戦略立案し施策を企画・実行◆大手電機メーカー取引実績多数(1881)

募集要項

 募集背景 当社グループの戦略実現に向けた人事領域の人材強化のため。
 仕事内容 ◆業務内容
人事業務全般(採用、人材開発・組織開発、労務管理、制度設計等)をマネジメントしていただきます。
会社全体を俯瞰し、事業状況や経営からのニーズを踏まえ、人事戦略を立案し、施策を企画・実行いただきます。
事業会社の人事責任者として、リードしていただくポジションです。

◆同社について
同社は、東証一部上場企業の100%出資会社で、LSI・FPGA設計開発分野に特化した技術集団です。大手電機メーカーとの取引実績も多数あり、安定して業績を伸ばしています。お客様との長期の取引実績により契約の安定性があります。

配属先人員構成:部員 合計13名(兼務含む)

 応募資格 必須
◆経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案・実行経験
◆事業会社での人事経験、または組織人事系コンサルタント経験
◆部長職以上での組織マネジメント経験
歓迎
・500人以上の規模での人事業務の経験
・英語(ビジネスレベル)
募集年齢(年齢制限理由)
40歳~53歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
 雇用形態 正社員
 勤務地 東京都品川区北品川
〈アクセス〉
京急本線「新馬場駅」より徒歩約1分
勤務時間 9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
年収・給与 想定年収 900 万円 ~ 1120 万円
月給制:58万円 ~ 72 万円
想定年収(20H残業手当込み)

<給与補足>
■賃金改定:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月、12月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
退職金制度:勤続年数3年経過後
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJTを中心とした教育体制となっています。
■グループ共通の階層別研修受講の機会があります。
<その他補足>
■育児・介護休業、同短時間勤務制度
■ベネフィットサービス
休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
■年次有給休暇(初年度15日※入社日により按分)

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 半導体・電子部品事業

★東証一部上場のエレクトロニクス商社:筆頭グループ企業★

【事業について】
半導体や電子部品を中心に、AI、通信、センシングなどの技術を、エレクトロニクスの情報プラットフォーマーとして提供しています。事業の取り組み方針としては同社グループにおける半導体・電子部品・電子機器の製品企画の提案から設計・顧客導入・品質サポートに至るまで、一気通貫による垂直統合体制の実現を目指しています。

【取扱製品群】
半導体、電子部品、エンベデッドボード・サーバー、産業用カメラ、電子材料、産業用ドローン等

【事業Topics】
■自動車:ADAS、インフォテイメントの高度化が進み、ディスプレイのニーズが急増しています。ディスプレイを提供するだけではなく品質面のサポート、ディスプレイとタッチセンサーパネルとの貼合わせ、異形ディスプレイ、OLED、Micro-LED等の最新技術も保有しています。
■AI×カメラ×IoT:インダストリー4.0、モビリティ、ソサエティ5.0、ロボティクスなど多分野でAIの活用が進んでいます。同社はカメラセンシング×AIに特化して、革新的ソリューションを生み出します。
■開発支援×サプライチェーン:開発におけるバグ・誤作動に対するテクニカル支援と、製造プロセス短縮化・供給機能を高め、お取引各社に価値貢献していきます。
■ICT×農業:水田向けの水位監視システムで、一次産業とICTのコラボレーションを推進しています。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開