
募集要項
募集背景 | |
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仕事内容 | 不動産管理部は、不動産物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産の価値の最大化・最適化に貢献します。この度、同部門のマネージャーとして、お持ちの不動産管理の経験を活かしていただきます。
■不動産管理部門のマネジャーをお任せします。 【職務内容】 【不動産管理部の業務領域】 <提案、フォロー> |
応募資格 | 必須 ◆不動産仲介、不動産管理業界における管理者の経験5年以上 ◆不動産仲介営業、不動産管理受託営業において10年以上の経験のある方(管理受託営業において実績を積まれた方) ◆普通運転免許証(営業活動は社有車にて行います。) 歓迎 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 募集年齢(年齢制限理由) 40歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) |
雇用形態 | 正社員 ※試用期間:有 3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません。) ※60歳以上は嘱託採用 |
勤務地 | 名古屋本社/愛知県名古屋市西区南川町 〈アクセス〉 城北線「小田井駅」より徒歩約5分 ※全面禁煙 |
勤務時間 | ・9:30~18:30(休憩60分) ・残業:有/月間20時間~42時間程度 |
年収・給与 | 想定年収 年俸制700 万円 ~ 1100 万円 ( 月収: 54.0 万円 ~ 78.5 万円 / 月額基本給: 54.0 万円 ~ 78.5 万円 ) 年収は経験スキルに応じて決定します。※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 賞与: 年 2 回 ( 基本賞与2ヶ月/年 実績に応じて支給 ) |
待遇・福利厚生 | ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 確定拠出年金(401K)、社員旅行(年1回)、借り上げ社宅制度、海外旅行補助制度、従業員紹介制度(40万円・期ごとによります)あり。 |
休日休暇 | ・年間休日121日※社内カレンダーによる ・完全週休2日制(土・日)、祝祭日 ・有給休暇 初年度10日(7ヶ月目~) ※年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有休休暇取得しやすい風土です。 |
会社概要
社名 | 非公開 |
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事業内容・会社の特長 | ■不動産再生事業 ■不動産貸付業 ■不動産コンサルティング業 当社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で1500名程の会員を保有しています。サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のああふれる活気ある企業です。2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境があります。 |
設立 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |