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管理・企画・事務の求人

プロダクトマネージャー◆プロダクトのコンセプト立案/プロダクト設計◆シェア80%/日本初事業スタート(1914)

プロダクトマネージャー◆プロダクトのコンセプト立案/プロダクト設計◆シェア80%/日本初事業スタート(1914)

募集要項

 募集背景 クラウド経営管理ソフトは、ピボット後、急速に成長しており、今後も大幅な導入顧客数増加を見込んでおります。
また、パートナー企業とのアライアンスや、協業も控えており、ニーズの増加に耐えうる組織創りが急務となっております。利用企業からのフィードバックもたまっており、マーケットに対し、より早く・より最適な機能を揃えたプロダクトを展開していきたいと考えております。スタートアップの成長支援を支える本プロダクトをけん引いただける方とご一緒したく存じます。

■社風■
設立から5年の非常に若い会社で、急成長の中で企業文化を醸成してきました。 中でも大切にしていることが、自由闊達な風土です。金融機関やVCでの幅広いビジネス経験を持つベテランと、まさにこれから世に出ていこうとする若手が融合し、 日本からユニコーン企業を排出すべく、活発で円滑なコミュニケーション環境です。

 仕事内容 自社サービスである「スタートアップ成長支援SaaS(株主管理・株主総会・財務管理をサポートするクラウド経営管理ソフト:経営管理プロダクト)のプロダクトマネジメントをお任せしたく考えております。
▼業務内容
プロダクトマネージャーとして、プロダクトのコンセプト立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決を行い、定量・定性情報を元に継続的にPDCAを回して、より良いプロダクトの実現をけん引いただきます。

<具体的な業務>
※ご経験や得意領域により、一部または複数ご担当いただきます。
・プロダクトにおける課題抽出と打ち手(プロダクト企画)の立案
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義
・ユーザーヒアリング等を通じた、マーケット調査
・ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクト開発の優先度の意思決定
・プロダクトコンセプトをモックやワイヤフレームに落とし込み、エンジニアを巻き込み、機能実装の推進
・Web画面フローやUI/UX設計
・プロジェクト全体の進行管理 など

▼取り扱いいただくプロダクトについて
今回のプロダクトマネージャーにお任せしたいプロダクトは、「自社サービス:スタートアップ成長支援SaaS(経営管理プロダクト)」となります。
本プロダクトはベンチャー企業に対して株主管理・経営管理を効率化するプロダクト。
当初目的は株主管理でも経営管理でもなく、事業計画を簡単に作成できるサービスとして2019年10月にスタートいたしましたが、様々な失敗を繰り返しながら、現在は株主総会をDXする機能や株主管理を効率化するサービスを展開しております。現在の機能を提供し始めてから、ご利用いただくユーザーも増えてきており、ユーザーと会話をしながら日々改善・改修を行っております。「フェアに挑戦できる、未来を創る」ため、未上場企業なら誰もが使うプラットフォームへと成長を続けていきます。

<ユーザーファーストの思想>
弊社のプロダクト開発における思想は「投資家目線を持って事業開発を進める」こと。

<壁のない社風>
弊社の自慢はとてもフラットである社風です。
プロダクトマネージャーとして、様々な部門を巻き込んでいただきこととなりますが、経営陣含め、エンジニア・マーケティング・営業など、どの部門ともフラットにコミュニケーションを取ることができます。

<リモート勤務可能>
開発チームやその他部門との連携も多いため、対面を重視している風土ではありますが、週2~3日のリモート勤務もOKです。

<副業もOK>
当社のプロダクトマネージャーとしてコミットいただけるのであれば、副業も可能です。

 応募資格 必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方(※WEB/アプリの経験は不問です。)
◆プロダクトマネジメントもしくはプロダクトオーナー経験
◆サービス開発における、PMもしくはPL経験
◆自社サービスを仮説検証によりグロースさせた経験
歓迎
・プロダクトの企画やマーケティング施策の立案等においてエンジニアを巻き込んで仕事をした経験
・データから課題を洗い出し、仮説を立て、改善策の立案、実施、検証を行った経験
・必須経験の経歴がベンチャー企業での経験であること
・自分からユーザーヒアリングや分析などを行いながらPDCAを回せる方
・チーム(5名以上)でのマネジメント経験がある方
・sketchやAdobe XDなどを利用したUIUXのデザイン経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇プロダクトマネージャーの経験を通じ、経営に携わっていきたい方
◇プロダクトの機能追加、修正を通じ、ユーザーにとって最適なプロダクトを実現したい方
◇開発チームと連携しながら、機能開発のリリースを迅速に進めることで、プロダクト改善のスピードを求めたい方
 雇用形態 正社員
 勤務地 東京都品川区東五反田5丁目
〈アクセス〉
JR「五反田駅」より徒歩約2分
勤務時間 【標準勤務時間】9:00~18:00 休憩1時間
【フレックスタイム制】
コアタイム:11時~16時
フレキシブルタイム:8時~11時、16時~21時

◆現在は全社でリモートワーク推奨中◆

年収・給与 想定年収:500万~1200万 ※経験に応じて決定
<給与詳細>
月収420,000円(基本給340,200円+職務手当79,800円)
月収1,000,000円(基本給810,100円+職務手当189,900円)

給与改定:毎年1月 ※個人と会社の業績による
賞与支給:夏季・冬季 ※個人と会社の業績により支給を決定

待遇・福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
通勤交通費等別途支給(通勤費上限は非課税上限)
服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり
休日休暇 休日・休暇 休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始
休暇:有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他法定休暇(生理、育児、介護等)

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 国内取引量トップクラスの株式投資型クラウドファンディング企業

■当社について:
国内非上場企業にとって「投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、 株式投資型クラウドファンディングプラットフォームを運営しております。
2017年に株式投資型クラウドファンディングの投資募集を開始し、 募集スタートから数分間で募集上限金額の応募を頂く企業様もあり、 国内取引量はトップクラスを誇ります。累計成約額は77億円を超えております。(2022年2月25日時点)
また、スタートアップの成長を支援するツールの提供も行い、 スタートアップの課題である、資金調達に必須な事業計画を支援する機能を提供。未上場株の売買ができるセカンダリーマーケット向けサービスも開始するなど、スタートアップベンチャーを活性化の為に、あらゆる新サービスをローンチしております。
また、元ソニー会長を顧問に迎え、大手銀行、証券、監査法人出身の経験豊富なメンバーが、未上場の優良スタートアップ企業との折衝を行っております。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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