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技術系(IT・通信)の求人

工場施設管理 ◆東証プライム市場上場グループ会社 ◆年休124日/残業月平均は10時間/ホワイト企業(1948)

工場施設管理 ◆東証プライム市場上場グループ会社 ◆年休124日/残業月平均は10時間/ホワイト企業(1948)

募集要項

 募集背景
 仕事内容 【業務内容】
楽器メーカーの本社、工場における電気設備の保安監督を中心に、インフラ設備の維持管理、更新改修の推進及び施設保全スタッフのサポート業務を担っていただきます。

【具体的には】
■特別高圧受変電設備の点検・保守(第二種電気主任技術者としての保安監督業務)
■省エネに向けた企画立案
■老朽化設備の更新改修における企画立案
■施設保全スタッフのサポート業務 など

【入社後は】
日頃から社員同士でサポートし合いながら業務を進めています。何かあれば遠慮なく、すぐに質問や相談が可能です。慣れてくれば、自分の裁量で動けるので、お持ちのスキルを最大限に発揮できる環境です。スキルアップを実現の為、資格取得費用は会社で全額サポートします。働きながらスキルアップも図れます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
楽器で有名な東証プライム市場上場グループ会社として、
シェアードサービスや総合人材サービスなどの事業を展開しています。
楽器で有名会社100%出資のグループ会社で安定性はもちろんのこと、「健康経営優良法人」に5年連続認定。今年はホワイト500も認定されるなど、社員の働きやすい環境が整っています。

はじめは契約社員としての採用となりますが、将来的には正社員としての登用チャンスもあるので、大手グループにて安定的な働き方が実現できます。また、フレックスタイムを利用して、出勤/退勤時刻の調整が可能です。
年休124日(2022年度)、月残業平均10h程度、休日出勤1~2日/月(原則代休取得)とプライベート時間もしっかり確保でき、家族サービスや趣味の時間に費やせます。当社で一緒に、仕事もプライベートも充実させた人生を送りませんか。

【仕事のやりがい】
グループの安定基盤を守り、企業成長を推進しているこの業務に当社のスタッフは誇りを持って、日々携わっています。第2種電気主任技術者として選任され、維持管理や更新改修の立案、予算化、執行を主導できる責任とやりがいのあるお仕事です。また、勤務地が静岡県の西部地区にあるため県外への転勤が無く、落ち着いた生活の中で永く安定的に働ける点が魅力です。

 応募資格 必須
◆第二種電気主任技術者の有資格者
◆基本的なPCスキル(Excel Word PowerPointで書類作成可能な方)
歓迎
施設/保全に関する技術系資格があれば望ましい
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇高い専門性及び幅広い専門性への意欲を持つ人
◇基本的PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
◇コミュニケーション能力があり職場の仲間と協調性をもって仕事に取り組める方
 雇用形態 契約社員(正社員登用制度有)
試用期間:有3カ月
 勤務地 (1)本社事業所
 静岡県浜松市中区/遠州鉄道八幡駅徒歩すぐ
(2)天竜工場
 静岡県浜松市南区/JR天竜川駅徒歩10分
(3)豊岡工場
 静岡県磐田市/遠州鉄道小林駅から車で10分
(4)掛川工場
 静岡県掛川市/天竜浜名湖鉄道桜木駅10分

※構内全面禁煙 ※転勤:事業所、工場間の異動有。

勤務時間 本社:8:15~17:00 
本社以外:8:00~16:45  休憩時間:60分
時間外勤務:(月平均10時間)
年収・給与 ・想定年収:600万円前後(2021年度水準賞与と残業10h/月含む)
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします

・月給:30万円~(資格、経験による)
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年1回

待遇・福利厚生 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【通勤手当】会社規定に基づき支給。
【残業手当】有
・社員食堂利用可能。
・資格取得支援:有り。受験費用は会社負担。
・自動車通勤可能。(規定あり)
・従業員専用駐車場:有り。
・退職金制度:無し。(ただし正社員登用後は有り)
休日休暇 ★年間休日124日(2022年度)★
・有給休暇:入社月により異なる(例6月、7月入社:11日付与、8月、9月入社:10日付与)
・土日祝休み
・その他休暇(夏季・年末年始)

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 グループのシェアードサービス事業、総合人材サービス事業、
メディアプロダクション事業、保険サービス事業、トラベルサービス事業

楽器で有名な東証プライム市場上場グループ会社として、シェアードサービスや総合人材サービスなどの事業を展開しています。100%出資のグループ会社で安定性はもちろんのこと、「健康経営優良法人」に5年連続認定されるなど、社員の働きやすい環境が整っています。楽器で有名な東証プライム市場上場グループ本社、工場のインフラ設備の管理が出来るのはグループ内で基幹部門として位置付けられている弊社だけです!

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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