【配属先】　法務ユニット：マネージャ―1名、担当社員4名
・その内、契約業務担当は、2名（40代女性、20代女性）
※経験を活かして、40代の先輩の方の補助、20代のメンバーの支援をしていただける方を求めています。
※法務というと堅苦しい職場と思われがちですが、社員からの相談や問い合わせが多く、ソフトで活気のある部門となっています。

【会社、仕事の特徴、魅力】
・当社は大手電工グループの商社として幅広い業界に対して取引を行っており、多岐に渡る分野へ商品・サービスを展開しております。
・実働7時間25分、完全週休2日、年休122日とワークライフバランスが整っています。賞与実績も6か月と高い状況です。
・特定の業務に限って担当いただくのではなく、法務ユニットとして幅広い業務に携わっていただくことが可能ですので、スキルの幅を広げることができます。
・将来的に法律知識、法務スキルに関する高いスキルを身につけていただき、企業活動の支援などを担当したり、管理職候補としての活躍も期待しています。

＜教育制度＞
・導入研修、階層別研修
・工場見学会、製品勉強会
・ボランティア研修
・グローバル人材育成（語学、海外渡航、貿易実務、マネジメント研修）
・各種勉強会、見学会　等

【マッチする人材イメージ】
・大企業の法務部門で限られた業務を着実にこなしている方より、中小企業の法務として幅広い業務をこなしている方がマッチします。
募集年齢(年齢制限理由)
25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
フィットする人物像
【期待する人物像】
◇協調性とコミュニケーション力があり、職場に溶け込んでいける方。
◇積極的に他の人と関わることができ、他の部署との協調ができる方。
◇自分の担当領域に拘らず、フレキシブルな対応が出来る方。
◇論理的かつ相手に理解できる表現で説明できる方。
◇学習意欲・成長意欲があり、担当以外の業務を積極的に取り込み、業務の幅を広げていける方。

・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【年収例】
・630万円：35歳、経験13年（月給（35万円）、賞与）

《手当》
・通勤手当（全額支給）、残業手当、家族手当

＜教育制度＞
・導入研修、階層別研修
・工場見学会、製品勉強会
・ボランティア研修
・グローバル人材育成（語学、海外渡航、貿易実務、マネジメント研修）
・各種勉強会、見学会　等

・当社の設立は終戦間もない1947年。当初は電線の販売から事業をスタートしましたが、皆様からの信頼を礎に、グループの商社として国内外の様々な分野へ事業領域を拡げてまいりました。設立後70余年を経た現在では、エレクトロニクス、自動車、航空・宇宙、社会インフラ、医療、マテリアル等、多岐に渡る分野へ商品・サービスを展開しております。
・昨年度には、これからの産業構造の大きな転換をチャンスとして捉え、次世代のビジネスをデザインしていくことを目標に「パラダイムシフトへの挑戦」と題した中期経営計画をスタートさせ、更なる変革を進めています。
・時代により商社に求められる機能やサービスは変化しますが、これまでに培った柔軟な変容性と大胆な推進力をもって、100年企業に向けて研鑽に努めてまいります。