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営業の求人

提案営業 ◆エージェント パートナーシップ ◆人材紹介会社様を介した母集団形成のパイオニア◆(1961)

提案営業 ◆エージェント パートナーシップ ◆人材紹介会社様を介した母集団形成のパイオニア◆(1961)

募集要項

 募集背景
 仕事内容 ●下記の業務を担当していただきます
・取得した募集企業のアポイントに対しての提案活動
※アポイントは一定数は会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。
・提案書の作成
※PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成頂きます。
・受注しクライアントのフォロー活動およびサポート活動

●教育・研修
オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。

◎業務詳細につきましては、電話面談時にお話しさせて頂きます。

●日本全国1万9,000社余りの人材紹介会社(エージェント)の特徴を反映した独自のデータベースを使用してクライアントの求める人材像にマッチしたエージェント数百社にご協力を仰ぎ、最適・最大の母集団形成を実現する。当社のオリジナルサービスの新しいアウトソーシングサービスの提案をお願いします。クライアントとなる募集企業様は6割~7割が上場企業です。
●また一方で、新規事業のデジタルサービス『エージェントナビゲーション』を昨年リリース。旧来からのアウトソーシングというアナログなサービスに、デジタルの要素を加えました。Saas事業となります。
事業の二本柱として、キャリア採用市場で差別化を図り、キャリア採用のブレーンとしての存在となれるよう目指しています。

 応募資格 必須
以下が要件が必須となります。
◆営業経験3年以上
◆営業活動を通じて具体的な高パフォーマンスを残した方、社内表彰などの受賞者。BtoB、BtoCは問いません。
◆PowerPointおよびMsoffice(word、excel)の基本的な操作が分かっていること。
歓迎
●人材紹介会社(エージェント)ご出身
●提案営業のご経験
●人材紹介、求人媒体双方の経験がある方
●エンジニア領域に携わっておられたご経験(IT・ハード・建築等)
●ブラインドタッチができる、もしくは、それと同等レベルでPCでの文字入力業務ができる方
●採用実務に若干でも携わっておられた経験
募集年齢(年齢制限理由)
21歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
 雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月間/有試用期間中の労働条件の変更なし
 勤務地 本社:東京都新宿区新宿
〈アクセス〉
・地下鉄丸ノ内線「新宿御苑前」駅から徒歩3分
・地下鉄丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿3丁目」駅から徒歩5~6分
勤務時間 10:00~19:00 実働8時間、休憩1時間
年収・給与 ●月給制:38万4,000円以上
・みなし残業 30時間(5万2,000円分程度)含む
・営業手当含む
●年収換算:500万円~600万円
※上記時間超過分の時間外労働は、割増賃金を追加で支給
※昇給は年2回 6月と12月。半期での売上高や関与したクライアント企業の難易度における成果によって判断します。
※インセンティブ制度あり/新規受注やQごとの達成および通期の達成によって規定のルールにより支給。

[昇給]年1回
[賞与]年1回※標準支給額は月収の1ヶ月分
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・通勤交通費全額支給
・定年65歳/再雇用制度有
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)、年間休日121日(当社カレンダーによる)、年次有給休暇、慶弔休暇他規定による

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ●キャリア採用においてクライアント企業様の母集団形成を実現するための戦略・戦術のご提案。母集団形成のための各種スキームの発案・構築、付帯する業務一連。

「キャリア人材を採用したい企業様」と「人材紹介会社様」の間に立ち、人材採用を効率的に成功へ導く独自のアウトソーシングサービスを提供してきました。自社でオリジナルに構築したデータベース内の全国19,000社余りの中から該当するエージェント様との協力の元、キャリア採用業務をサポートしています。同業他社にはないビジネスモデルや、ハブサービス(事務業務の部分代行)、コールセンターを活用した顧客関係構築体制などにより、多くの業種のキャリア採用企業より信頼を得ています。また新たに「エージェントナビゲーション」というエージェント様向けのWEBプラットフォームサービスも昨年リリース。新規事業にも取り組んでいます。業容が拡大の中、組織力強化のため、本格的な採用を久しぶりに再開しています。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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