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マーケティング

営業部門企画職|toBマーケティング ◆フルリモートOK ◆既存事業全体のマーケティング戦略立案(3081)

営業部門企画職|toBマーケティング ◆フルリモートOK ◆既存事業全体のマーケティング戦略立案(3081)

募集要項

 募集背景
 仕事内容 【組織】
マーケティング、ITソリューション企業を中心に各界で活躍していた専門性が高く、優秀な人材が揃っています。
(出身企業例:リクルート、サイバーエージェント、博報堂グループなどの事業会社や、国内外のコンサルティグファームなど)
また、会社全体として各メンバーに期待して任せる、難しい状況に直面した際には全力でサポートするという文化が強く、その中で各個人が成長、結果としてチームも成長するというサイクルが生み出されています。

【ポジション概要】
営業の生産性向上、さらなる事業拡大を目的にtoBマーケティングチームを立ち上げました。チャットブーストCVの利用顧客の新規獲得を目的に、更なる事業成長を実現するためのマーケティング活動の企画立案、及び実行までお任せいたします。また、立ち上げたばかりの組織となるため、仕組み作りから携わっていただきます。

【業務内容】
・既存事業全体のマーケティング戦略立案(上流からのグロース戦略)
 ーエンプラ向け事業のマーケティング戦略立案
・PR/認知獲得/マス広告/WEBマーケティング
 ー自社LPの設計、ディレクション、運用、効果測定、改善
 ーホワイトペーパー / 事例紹介記事のコンテンツ企画・ライティング・ディレクション・運用
 ー各チャネルでの広告運用、効果測定、改善
・インサイドセールスチームのKPIマネジメント
・組織の育成・ピープルマネジメント

<本ポジションの魅力・やりがいなど>
・圧倒的なスピード成長の環境で戦略立案やオペレーション構築のPDCAを回す為、確度の高い戦略立案能力が身に着けられる。
・事業拡大に向けた変化のフェーズにあるため、既存の枠組みに囚われず、売上成長に資する施策を幅広く、かつ深く実施することが出来ます。
・数字に裏付けられた分析・提言を行うことで、組織全体に対して大きな影響を与えることが可能になります。

|立ち上げたばかりの急成長中の組織|
定型的な業務をこなすだけでなく、仕組み作りや改善業務にも携わっていただけます。目標達成に向けたアイディアや意見は大歓迎。

|成果にコミットできる環境|
デジタル広告・イベント等あらゆる施策を積極的に取り入れ、短期的~中長期的なマーケティングへも投資をしていきます。戦略として、テレアポだけでなくメルマガ・DM・ウェビナー等の複数施策検討し、顧客獲得をするため、様々な手段を自ら発案できる環境です。

 応募資格 必須
◆リード獲得を目的としたマーケティング経験2年以上(チャネル不問)
◆以下のいずれかをご経験されている方
 ー自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばした経験
 ーKPI管理、オペレーション構築経験
 ーホワイトペーパー/オウンドメディアコンテンツの作成経験
 ーウェビナーの企画、運営
◆メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント力
◆ベンチャーマインド、新規事業立ち上げへの意欲がある方
歓迎
・事業会社での営業推進、営業企画の経験2年以上
・広告代理店での勤務経験
・広告業界またはtoB無形商材(SaaSやIT業界など)にてインサイドセールスまたはソリューション営業経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇自責マインドを持って、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
◇チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
◇積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
◇これまでの経験に囚われず、新しい施策など大胆に発想できる方
◇顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う
◇真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
◇スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
 雇用形態 正社員
※試用期間 あり(3ヶ月)
 勤務地 東京都文京区湯島
〈アクセス〉
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩約7分

▼勤務時間
・フルフレックス制(コアタイムなし)
・フルリモート OK

勤務時間 ▼勤務時間
・フルフレックス制(コアタイムなし)
・フルリモートOK
年収・給与 想定年収 リーダークラス:~900万円
年収備考:年収には月45時間相当の固定残業代を含む
(※現職年収を配慮します)
待遇・福利厚生 ・リモートワーク可
・副業・兼業可
・私服勤務可
・書籍購入制度
・備品/書籍貸出制度
・慶弔金(弔慰金,結婚祝金,出産祝金,出産手当金)
・Welcomeランチ・ディナー支援制度
・リファラルご飯制度
・各種表彰制度
・各種勉強会・合宿実施
・研修制度(オンボディング,研修,1on1,メンター制度)
・全社ハッピーアワー(隔月で全社交流会を開催)
・All Hands MTG(月1で全社MTGを開催)
・クラブ活動(サウナ部,ネコ部,飯いく部,ゴルフ部,ボドゲ部,料理部,散歩部,ダーツ部,ゲーム部)
・社会保険完備(健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険) 等
休日休暇 ▼休日・休暇
完全週休2日制 / 祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇

・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇

【働き方 / カルチャー】
一番成果をあげられる環境や時間で働くことがベストだと考えています。
オープン&フラットであり個人の自由が尊重される心理的安全性の高い環境です。

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 アルゴリズム開発・ライセンス事業

『チャットブーストCV』は、AI・テクノロジーを活用し、新しい広告体験を創る事業です。
チャットや音声を用いた広告・購買領域はConversational Commerce(カンバセーショナルコマース)と呼ばれており、グローバル市場においても4年で7倍以上(4兆円→29兆円)の急成長が予想されています。

当社は、消費者の購買活動において無視できない影響力を持ちだしているカンバセーショナルコマース領域において、
「チャット × AI・テクノロジー」によって新しい広告体験を生み出そうとしています。その中でも『チャットブーストCV』は主に企業マーケティング活動で最も重要な新規顧客獲得のCV(コンバージョン)に着目し、サービスを展開中です。

チャットにおける適切なコミュニケーションにより、消費者の悩み解決、クライアントのマーケティング戦略を支援するコンセプトは、クライアントの皆様にも非常に好評で、海外の名だたるユニコーンSaaS企業にも引けを取らないスピード感で事業を伸ばしています。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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