受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜給与補足＞
※経験・スキル等により決定
■賞与：年2回　固定の賞与と成果賞与により構成されます。
※業績・成果によって異なりますが、合計4ヶ月分程が平均です
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度により支給

＜定年＞
60歳
■再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■中小企業退職金共済制度加入
■再雇用制度有

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度より利用可※時間取得可能）、
慶弔休暇、育児・介護休暇、子供の学校行事休暇

【魅力】
■ナッツ・飲料原料や穀物における安定的な経営基盤：
シンガポール証券取引所上場会社の強固な 調達網と三菱商事グループの販売網を掛け合わせた商流を実現。安定的に事業を拡大しています。

■品質・コンプライアンスへのこだわ り：
大手商社の理念を引継ぎ、コンプライアンスや品質にはしっかりと拘ることが推奨・重視される環境。

■中途社員活躍中。
新卒文化のイメージが強いグループですが、出向社員と中途社員の割合はほぼ半々です。食品業界で力を付けてきた様々なバック ボーンの社員がお互いに提案を持ち寄り、新商品開発や部門立ち上げにコミットする、非常に活気のある柔軟な社風。