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営業の求人

★弊社独占求人★《法人営業×エネルギー部門》港区/異業種歓迎/残業少/年休130/福利厚生/定着率◎

★弊社独占求人★《法人営業×エネルギー部門》港区/異業種歓迎/残業少/年休130/福利厚生/定着率◎

法人営業(エネルギー・インフラ部門)

◆業界未経験者歓迎 ◆転勤なし ◆土日祝休み ◆残業少 ◆残業代全額支給 ◆福利厚生制度充実 ◆長期就業◎

募集情報

 どんな仕事か
日本の産業界の発展に多大な貢献をされている数多くの大手メーカー様(機械・半導体・エネルギー・電子業界)と長年にわたり信頼関係構築に基づいたお取引をされていらっしゃる専門商社における法人営業の求人です。

<業務知識や経験も大切ですが、何よりも人間性を大切にしています。>

【配属部門】エネルギー部門
【職種】法人営業(お客様との信頼関係構築に伴う深耕営業)

【具体的なお仕事内容】
・私たちの暮らしに身近で必要不可欠なエネルギー業界(電力・ガス・重工業など)に向けた提案営業
(主な商材:プラントで使用される原材料、資源、プラント設備など)
・受注後の取付等の立ち合い(実際の取付は外部パートナー会社に委託しております。)

<働く環境について>
エントランスは商社という固い印象を感じさせないオシャレな作り。
執務環境も若い社員が働きやすいレイアウトで、打ち合わせスペースもたくさん用意されております。
あわせてエネルギー部門の部門長は非常に面倒見の良い、優しい素晴らしい方です。
慌てることなく、最初は先輩社員に同行して頂きながら、徐々に商品の知識を習得していただけます。

【ポイント】
メーカー営業との大きな相違点として「特定の商品を売る」というよりは、「お客様のニーズにこたえる」点があげられます。
・商社ならではの豊富な商材を幅広く提案することが可能です。
・メーカー営業とは異なり、決まった商品に限らず、お客様のご要望に応じて自ら発掘した商品を提案していただくこともございますので、メーカー営業では味わえない”やりがい”を感じていただけます!
・お客様とは長年にわたる信頼関係が構築されております。

<会社の特徴>
商社と聞くと休日が少ない、残業が多いという印象を持たれる方が多いと思いますが、同社は約100年ほど前の創業当初から「社員を大切にする。」という社是社訓に基づき、国内企業の中でもいち早く完全週休2日制を取り入れるなど、数々の制度を有してまいりました。
そして現在におかれましても、「非常に充実した福利厚生制度」、「年間休日130日以上」、「月の平均残業時間も全社平均で20時間程度」、「若い社員が働きやすい執務環境」など、働きやすい環境の中で、長期にやりがいを持って就業していただける求人です。

◆業務に慣れてきましたら、徐々に新規開拓もお任せしていく予定です。
※ガツガツとして姿勢ではなく、既存クライアントの横の繋がり(関連会社様や他部署様のご紹介など)への信頼関係構築型の新規開拓となります。

 求められるスキルは

<応募資格>
■大卒以上
■法人営業のご経験 ※業界は一切不問です。

<ご入社後は安心して商品知識を習得して頂ける環境です。>
★中途でご入社された方々は文系、理系を問わず、異業種からの転職者が数多く在籍されており、少しずつ商品の知識を習得されながらご活躍されていらっしゃいます。
お客様との永続的な信頼関係を大切にした会社ですので、「お人柄重視」の採用です。

<異業種から転職された先輩達の前職の業界例>
・プラント向け提案営業
・旅行代理店における企画営業
・食品、飲料関係の法人営業
・人材業界の法人営業
・WEB、IT業界の提案営業
・医療機器業界における法人営業
・美容業界向けの法人営業など

 雇用形態は 正社員
 どこで働くか 東京都 港区(転勤なし)
※数年前に拡張移転したはかりの大変きれいな執務環境です。
 勤務時間は 9:00~17:30
※1日7.5時間労働制
※残業は多くて10H~20H程度です。
※テレワーク勤務あり
給与はどのくらい貰えるか 450万円~600万円位まで [月給制]
※経験・能力・年齢等を充分考慮した上で、同社規定により優遇いたします。
※時間外手当は別途全額支給いたします。
待遇・福利厚生は

昇給:年1回
賞与:年2回
各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
資格取得補助制度
退職金制度
時間外手当(全額支給)
職位手当
通勤手当全額支給
住宅手当
家族手当
資格手当

※充実した家賃補助制度:在籍3年超の方で配偶者を扶養しており、かつ賃貸物件に入居されている方に対して1ヶ月分の家賃の70%を別途毎月支給。(有期補助)

休日休暇は 【年間休日130日】
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・その他特別休暇など

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長

■設立:昭和22年
■資本金:17,390万円

■会社概容:
日本産業界の発展に貢献されている化学・半導体・セラミック・電気・電子・ビール業界をはじめとした数多くの大手メーカー様と長年にわたり信頼関係構築に基づいたお取引をされていらっしゃる専門商社です。
今回は、その中でもエネルギー・インフラ業界向けの国内営業の採用です。

<部門の特徴>
お客様であるエネルギー業界では、世界的に地球温暖化の最たる原因である二酸化炭素の排出量をゼロに抑える脱炭素社会(CO₂排出量の削減対策)に向けて、エネルギー供給の低炭素化(=再生可能エネルギー率の引き上げなど)や省エネルギー化(=低炭素燃料への転換など)が積極的に進められております。
従いまして、自分たちの仕事を通じて、社会に貢献している醍醐味を感じていただけます。

<職場環境・ワークライフサイクル>
お客様とのお付き合いも長く、お互い信頼関係を構築しているからこそ、仕事が進めやすい理由は、ここにあります。
また社内も非常にアットホームな環境の中で、福利厚生制度も大変充実しており、また1カ月の平均残業時間も10~20時間程度、そして残業代も全額支給されるなど、気づけば定年まで勤務という「強固な地にしっかりと足を着けた安定企業」にて長期に働いている社員が多いのが特徴です。

 従業員数 140名
★働きやすさ★

歴史ある優良な会社、そして地にしっかりと足を着けた安定企業の中で、転勤なし、残業少、アットホーム、福利厚生制度の充実、そして休日が多く、長期に安定そして安心して就業できる会社です。

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弊社だけにご依頼を頂いている独占求人です。
是非ともご応募をお待ちしております。
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プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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