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営業の求人

※プライム上場※ <法人営業(カーボンニュートラル推進担当))×専門商社グループ>千代田区勤務

※プライム上場※ <法人営業(カーボンニュートラル推進担当))×専門商社グループ>千代田区勤務

法人営業(カーボンニュートラル推進担当)

◆上場企業 ◆英語力不問 ◆土日祝休み

募集情報

 どんな仕事か
プライム上場の複合専門商社で、カーボンニュートラル推進担当として活躍。
顧客のCO2削減コンサルティングや省エネ設備の提案を通じて、脱炭素社会の実現に貢献してください。

同社は、複合専門商社として6つのコア事業と9つの成長戦略を展開しております。
本ポジションは、お客様のカーボンニュートラル戦略を支援する業務をご担当いただきます。

同社が持つ広範なネットワークと専門知識を活かし、脱炭素化社会の実現に貢献してください。

【具体的な業務内容】
・顧客のCO2排出量管理・削減目標設定のコンサルティング:
⇒お客様の現状を分析し、CO2排出量の見える化を支援。
⇒具体的な削減目標の設定と、その達成に向けたロードマップの策定。

・省エネルギー・再生可能エネルギー設備の導入提案:
⇒太陽光発電システム、蓄電池などの創エネ・省エネ商材を中心としたソリューション提案。
⇒各種設備の設計・積算業務、提案資料の作成。
⇒取引先やメーカーからの問い合わせ対応。

・関連部門との連携:
⇒産業機器部門、住設・管材・空調部門など、他事業部との連携による総合的なソリューション提供。

【キャリアパス制度】
チャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内FA制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。

 求められるスキルは

【必須要件】
・25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
・大学卒業
・普通自動車免許第一種
・提案型ソリューション営業の経験がある方
・空調設備周りに関する知識(冷凍サイクル,熱源システム等)
・転職回数:同社で3社目まで
・転勤可能な方

【歓迎要件】
・制御・計装システムに関する知識
・CADを使用した経験

 雇用形態は 正社員
 どこで働くか 東京都千代田区
 勤務時間は 就業時間 09:00 ~ 17:00
休憩時間 12:00-13:00
残業 月 20 時間 時間程度
給与はどのくらい貰えるか 520 万円~950 万円
※経験・能力・年齢等を充分考慮した上で、同社規定により優遇いたします。
待遇・福利厚生は

・賞与:年2回 (昨年実績:約6.0ヶ月)
・昇給:年1回
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・交通費:全額支給
・財形貯蓄、社員持株会、
・確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅:借上
・会員制福利厚生サービス有
・その他手当:役職手当

休日休暇は ・完全週休二日制(土日)
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・積み立て休暇
・有給休暇(入社時から付与されます。)
・産前産後休暇
・育児休業 他

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ~業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社~

創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。
2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが特徴です。
近年はM&Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。
さらに今後は農業・介護・ロボット(AI)といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出しております。

 従業員数 1,000名以上
 売上高 504,810百万円

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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