【キャリアパス制度】
チャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。

【必須要件】
・25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
・大学卒業
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・CAD使用経験（AutoCAD）をお持ちの方
・転職回数：同社で 3 社目まで
・転勤可能な方

【歓迎要件】
・省エネ・再エネ提案業務の知見をお持ちの方
・ゼネコン・サブコン出身の方、歓迎しております。

・賞与：年2回 (昨年実績：約6.0ヶ月)
・昇給：年1回
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・交通費：全額支給
・財形貯蓄、社員持株会、
・確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有
・その他手当：役職手当

創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。
2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが特徴です。
近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。
さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出しております。