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30代求人特集

セールス職〈法人・個人〉【不動産小口化商品を販売】◆銀行や税理士への説明会実施など定期的なアプローチ(4111)

セールス職〈法人・個人〉【不動産小口化商品を販売】◆銀行や税理士への説明会実施など定期的なアプローチ(4111)

募集要項

 募集背景

 

 仕事内容 顧客(個人・法人)紹介のため、銀行や税理士への説明会実施など定期的なアプローチを通じた、アライアンス営業を行います。
【Vシェアとは】
・同社の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品。
・少額から不動産投資ができるため、注目を集めている。
・不動産特定共同事業法(不特法)という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減につながるというメリットもある。
 応募資格 必須
◆業界不問。BtoB、BtoC限らずソリューション営業を経験がある
◆コミュニケーション能力が高い
◆粘り強く目標を達成するコミット力がある
◆論理的思考能力がある
◆成長意欲、上昇志向が強い
歓迎
・宅地建物取引士を保有している
募集年齢(年齢制限理由)
28歳~42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇「何のために働くのか」を、自分自身で定めている
◇成長意欲が旺盛で、具体的に自分自身のキャリアをどうしていきたいかを考えている
◇正当な評価のある会社で営業力を身につけ、お金を稼いでいきたいと考えている
◇顧客や社会の役に立ちたいと強く思っている
◇富裕層向けの営業力を身につけたいと考えている
 雇用形態 正社員
◆試用期間3か月:試用期間中は有休なし、他は同条件
 勤務地 東京本社:東京都千代田区富士見
〈アクセス〉
・飯田橋駅(JR在来線)-徒歩約2分
・飯田橋駅(都営大江戸線/東京メトロ東西線/東京メトロ南北線/東京メトロ有楽町線)-徒歩約3分
・飯田橋駅(東京メトロ東西線)-徒歩約7分
勤務時間 8:00~17:00(休憩60分)
全社平均残業時間30時間 営業職40時間
年収・給与 想定月収: 39.4万円 ~ 61.7万円(残業40時間で計算)
月給: 30万円~47万円+賞与年2回+各種手当
※経験やスキルを考慮し決定します

【成果実績で貢献した社員には報いる評価制度】
<収入例>
■メンバークラス
年収例 585万円 ~ 2,303万円(残業40時間+賞与評価最大時で計算)

■課長級クラス
年収例 942 万円 ~ 4,488 万円(賞与評価最大時)

※同社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止します。超過分は1分単位で全額支給します。

待遇・福利厚生 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
◆通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月)
◆企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有)
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー(水曜日)
◆社内部活動制度
◆手当
・資格手当
・通勤手当(規定有)
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給
◆昇給年2回(評価による)
※飛び級による大幅な昇給有。
 前期の半期実績:95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名
◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金(別途一部会社負担)
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
休日休暇 ◎年間休日125日
・完全週休2日制(土日)
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇(≒夏季休暇)、年末年始休暇
・有給、慶弔

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 1999年の設立以来、ただの不動産会社ではなく、「不動産 × 資産運用 × コンサルティング」を融合させた独自のビジネスモデルを展開しています。中でも都心オフィスビルを“1フロアずつ所有できる”よう設計した 区分所有オフィス(R) は、業界の常識を覆す革新的なサービス。
これにより、多くの中小企業や投資家にとって“働く場所”だけではなく、“将来の資産”“会社の安定基盤”を手に入れる可能性を提供しています。

現在では全国へ事業を拡大し、幅広い顧客の資産形成を支える成長企業として注目されています。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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