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管理・企画・事務の求人

CTO〈幹部候補〉◆CTOもしくはVPoEを担っていただくことを前提◆/IPO準備中※転勤なし◆(4123)

CTO〈幹部候補〉◆CTOもしくはVPoEを担っていただくことを前提◆/IPO準備中※転勤なし◆(4123)

募集要項

 募集背景 これまでは、大手ソフトウェアベンダー出身者がマーケティングと開発の責任者を兼務していました。企業の急成長に伴い、このまま兼務を続けることが難しいため、開発組織をリードできる方を採用することにいたしました。

 

 仕事内容 業務内容開発部のトップとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発をお任せします。CTOもしくはVPoEを担っていただくことを前提とした採用になります。
<プロダクト‧業務>
‧エンジニア向け転職ポータルサイト
‧エンジニアのためのライフスタイルメディア
‧社内DX促進(CRMを起点とした各種システム連携)
‧新規事業開発

<具体的な業務内容>
‧採用を含めた組織開発の推進
‧開発メンバーの育成
‧システム全体の理解と開発/運用のリード
‧ビジネスサイドと協働し、事業をスケールさせるための意思決定
‧外部に向けた情報発信

同社はYouTubeなどのSNSを活用した、ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開しています。
ユーザー体験を向上させるためにポータルサイトの開発やデータ分析基盤の構築、社内DXの推進などを行ってきました。
今までは少数のメンバーが複数の業務を兼務してきましたが、これからは「組織」として開発力を強く大きくしていく必要があります。
既存の仕組みやサービスを改善‧強化していくことはもちろん、新規事業の技術選定からアーキテクチャ設計まで、主体となって推進していくことも可能です。

■開発環境
フロントエンド: Javascript、React、TypeScript、React Router v6、Next.js、MUI、TailwindCSS
バックエンド:PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python ※ AWS Lambdaで使用
インフラ:AWS(S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow…)、Terraform、ecspresso、GitHub Actions
AIツール:Github Copilot、Geminiその他ツール:Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Google Meet、Jira

※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。

■この仕事の魅力
‧事業成長や売上に直結する意思決定をすることができる
‧上場を目指しており、中小企業から上場フェーズまで経験することができる
‧新規事業への投資を積極的に行っているため、事業開発に関わることができる

 応募資格 必須
◆AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験(5年以上)
◆開発組織におけるマネジメント経験(10名以上)
◆継続した技術コミュニティの運営や技術情報の外部発信の経験
◆大卒以上
歓迎
‧CTOやVPoEとして事業参画した経験
‧エンジニアの評価制度や採用計画の策定と推進経験
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇技術的な意思決定だけでなく、開発組織の価値観や文化を形づくるリーダーシップを発揮できる方
◇自身の業務範囲外の業務にも挑戦してみたいと思える成長意欲の高い方
◇受け身ではなく課題発見、指摘と改善、解決に向け主体的に行動できる方
◇他のメンバーと協調して仕事ができ、柔軟な対応力がある方
◇コミュニケーション能力が高い方
◇依頼に対してホスピタリティ精神を持って取り組める方
 雇用形態 正社員
※試用期間/6ヶ月
 勤務地 東京都渋谷区桜丘町
※転勤なし/駅チカオフィス(JR渋谷駅徒歩7分)
【アクセス】
・JR『渋谷』駅 西口より徒歩約7分
・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩約10分
・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩約15分

受動喫煙対策あり
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

勤務時間 勤務時間:9:30~18:30(休憩1時間)
※現時点では所定労働時間制を適⽤しています。
※将来的に「専⾨業務型裁量労働制」(1⽇8時間のみなし労働時間)を導⼊予定です。
 導⼊後は始業‧終業時刻の定めがなく、業務遂⾏⽅法や時間配分は従業員の裁量に委ねられます。
年収・給与 想定年収1000万円~1500万円

‧昇給:年2回(3月,9月)※平均の年間昇給率10%
‧賞与:3月、9月(冬賞与で250万円の支給実績あり)
‧引っ越し手当:遠方在住者などに支給あり
‧サインインボーナス:9月もしくは3月に支給(入社月による)

待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度(お惣菜、ライス、カレー等)
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会(任意参加制)
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
・福利LITE
休日休暇 ・完全週休二日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与)

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 同社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。

ITエンジニアに特化したエージェントです。
ITエンジニアのキャリアパスに関する深い知見を持っており、エンジニア市場の動向を踏まえ技術スキルの向上やキャリアアップ、収入アップのためのアドバイスを提供します。エンジニアが自身の可能性を最大限に引き出し、理想のキャリアを実現できるようサポートします。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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