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管理・企画・事務の求人

【上場企業】<経営企画/事業企画>◆社会問題(空き家)を圧倒的なスピードで解決◆急成長ベンチャー(4124)

【上場企業】<経営企画/事業企画>◆社会問題(空き家)を圧倒的なスピードで解決◆急成長ベンチャー(4124)

募集要項

 募集背景

 

 仕事内容 役員直下で、事業推進をリードする役割を担当していただきます。
具体的には、経営会議など主要な会議に参加いただいたうえで、
●各部で起きている問題を特定し、PJで横断的に問題解消
●数字をKPI管理し改善を推進、などです。

役員直下で全社にかかる問題をトラブルシューティングしまくることで圧倒的に成長できるポジションだと想定しています。将来的にプロ経営者のような人材になりたい、あるいは独立して自分の会社を作りたいという方で、合理的かつ戦略的に業務を行える方に活躍してもらえるポジションです。

 応募資格 必須
◆大手~ベンチャー企業での経営企画もしくは事業企画経験
◆事業KPI・営業KPIの落としこみ、マネジメントの経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
 雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)
 勤務地 東京都江東区木場
〈アクセス〉
・木場(東京都)駅(東京メトロ東西線)-徒歩約3分
・門前仲町駅(東京メトロ東西線)-徒歩約11分
・門前仲町駅(都営大江戸線/東京メトロ東西線)-徒歩約14分
勤務時間 【フレックスタイム制】
標準労働時間:1日8時間/休憩1時間
※定時:10:00-19:00
・コアタイム 10:00~16:00
・フレキシブルタイム
入社:午前5時~午前10時
退社:午後4時~午後10時
※残業は月20時間程度
年収・給与 想定年収:800万円~1500万円
・月給制
・固定残業代40時間含む
・時間外手当(※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給)
※昇給年2回(2月、8月)
※賞与年2回(1月、7月)
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費(上限3万円/月)
・近距離手当(3万円/月)※徒歩+電車orバスにて20分圏内
・フレックスタイム制度
・資格手当(宅建)
・資格取得支援制度
・社員紹介制度(リファラル)
・全席デュアルディスプレイ完備
・フリーコーヒー
・書籍購入制度
休日休暇 <年間休日125日以上>
完全週休2日制(水・日)
・休日出勤の場合、振替休日取得
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇(勤続6カ月経過時に10日間付与)
・特別休暇(不動産事業部のみ該当、年間最大で8日間付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・バースデー休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ◆”訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す!◆
~不動産業界に新たな風を吹き込む「パイオニア企業」より効率的に働き、最短で成長を遂げたい方へ~

“訳あり”と聞くと事故物件を想像されるかもしれませんが、
「地方の老朽化した空き家」
「権利関係が複雑化した物件」
「再建築ができない土地」
といったように、
流動性が失われている不動産が非常に多くあります。

私たちはこうした不動産を引継ぎ、付加価値を付けて再生することで、お客様の悩みを解決しています。

2019年の創業より順調に事業成長し、今期のTPM市場への上場、2025年をターゲットとしたグロース市場への上場を通過点として、自他ともに認める空き家流通でのNo1を目指しております。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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