募集要項
| 募集背景 | 当社は、収益不動産の保有・再生・運用を手掛けており、この度、事業拡大に伴い、中核を担う管理部門の課長候補を募集いたします。 既存の枠にとらわれず、新しい管理体制の構築、業務のDX推進、そしてチームのマネジメントを、部長の「右腕」として牽引していただく、非常に重要なポジションです。あなたの培ってきた経験と知見を活かし、当社の不動産の「価値創造」をリードしてください。
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| 仕事内容 | 不動産管理部部長の「右腕」として、新たな管理体制を共に創り上げ、収益不動産の価値を最大化。 ●仕事内容 保有・運用中物件の「収益性最大化」「安定稼働」「資産価値維持・向上」を目的としたプロパティマネジメント業務全般および部門マネジメントをお任せします。特に、部長と共に管理部門の組織基盤を強化し、業務の高度化、DX推進をリードしていただくことを期待しています。 【会社の特徴】ここが他の不動産会社と違います！ 【主な業務内容】不動産管理部の業務領域 |
| 応募資格 | 必須 ◆課長職としてのマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験をお持ちの方。 ◆主体的に業務改善や組織づくりに取り組み、成果を追求できる方。 ◆部門を超えたコミュニケーション能力が高く、連携体制を構築できる方。 • 不動産の「維持」だけでなく「価値創造」に情熱を持てる方。 歓迎 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 募集年齢(年齢制限理由) 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区 〈アクセス〉 名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内緑地公園駅」から徒歩8分 ※地下鉄・名鉄「上小田井駅」から徒歩10分 ◎自家用車通勤可 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩時間 60分） 残業：月20時間～42時間程度 |
| 年収・給与 | 想定年収 600万円～750万円 月給 430,000 円 – 550,000円 固定残業代42時間分（87,500円～）を含む／超過分は別途支給 管理部インセン平均140万円となります。 ※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。 昇給：年2回（1月・7月） |
| 待遇・福利厚生 | ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・通勤交通費全額支給（自家用車通勤可） ・営業車、スマートフォン貸与 ・教育研修制度あり ・社員旅行年1回 ・401K（確定拠出年金） ・社員紹介制度 ・借上社宅制度／規定あり ・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます） ・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。 |
| 休日休暇 | 年間休日 122日 有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～） 完全週休二日制（土・日・祝日） 社内カレンダーによる 年間で最低5日は有給休暇を取得するよう奨励しております。 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
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| 事業内容・会社の特長 | ■収益不動産再生事業 （不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGsにも貢献中！） ■不動産クラウドファンディング事業 （不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用） ■不動産管理事業 （不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポートしています） ■不動産貸付業 （当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています） ■不動産コンサルティング業 （不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています） ■マンスリー事業 （2024年11月より新事業としてスタートしました） ■魅力 健康経営優良法人の認定も2021年から毎年認定を継続しております。 ■カルチャー |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |