【仕事内容】
総務業務を中心に社内イベントの企画運営、インターナルブランディング、制度整備などまで、幅広い領域をお任せします。

＜主な業務内容＞
・新入社員受け入れ対応（オリエン・各種権限付与など）
・社員からの問い合わせ・相談対応
・ファシリティ管理（座席・ロッカーなど）
・ホールディングス総務部との連携業務
・社内制度の運用・改善
・業務改善施策の立案・実行
・全社会議や社内イベントの企画・運営
・内部監査/外部監査の対応
・インターナルブランディング向上のためのプロジェクト推進

＼社員が気持ちよく働ける環境をつくる「裏方の要」として活躍できます！／
ご希望やスキルに応じて、人事・採用・広報など、将来はより専門領域にも挑戦可能です。

◆テレワーク・在宅相談可

ご入社後は、「コーポレートマネジメント部」に配属。
ベテランスタッフから、未経験スタッフまで在籍していて、コミュニケーションが盛んです。
会社には多種多様な人材が集まっていて、誰にでも気軽に声をかけられる風通しの良い環境です。

変化や課題に対して受け身にならず、自分ごととして捉え、改善に向けて主体的に行動できる方。周囲と協力しながら、より良い成果を追求できる方を求めています。
歓迎
・コンサルティングもしくはIT業界での事務・総務・人事などのバックオフィス業務経験がある方
・イベントやプロジェクトの企画・運営経験がある方
・新卒採用・教育・研修関連業務の経験がある方
・ベンチャー企業や成長フェーズの組織での実務経験がある方
・語学力（英語・ベトナム語・中国語 etc）をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
23歳～39歳
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

※転勤は当面想定していません
※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

《手当》
・通勤手当：月2万円まで

・当社ソフトウェアは、グローバル全体で社員数15000名、売上約400億を誇り、ベトナムSIerとして、最大手かつ、最も急速に発展しているソフトウェアアウトソーシング/オフショア開発を得意とする企業です。
・当該企業は、お客様へ質の高いデジタル変革（DX)サービスをお届けし、当社ホールディングスの将来を担うコンサルタント集団となることを目的にし、ベトナム最大のIT企業ソフトウェアの日本法人として2019年7月に設立しました。
・企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、DXを推進する際のお客様との共創はDXを実現させるために必要となりますが、エンドツーエンド（ワンストップ）で提供できる企業はほとんどありません。そこで、当社はジャパンホールディングスグループが抱える約1,700人のリソースのみならず、ベトナム本社ソフトウェアの約16,000人というリソースを効果的に活用し実現します。
・当該企業は、幅広い領域のお客様に対し、質の高いDXサービスをご提供するコンサルティングプロ集団として、前進を続けていきます。