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30代求人特集

営業責任者〈10人以上のメンバーのマネジメント〉◆戦略立案・実行およびKPI設定・管理◆転勤なし(4195)

営業責任者〈10人以上のメンバーのマネジメント〉◆戦略立案・実行およびKPI設定・管理◆転勤なし(4195)

募集要項

 募集背景

 

 仕事内容 ◆ポジション概要
慢性的な人材不足に悩むSI/DX/IT業界に対して、ミドル~シニア層を中心としたHRソリューションサービス(人材紹介/ITソリューション/フリーランスマッチング/ダイレクトリクルーティングサービス等)の成長を事業、営業責任者として率いていただきます。
多重下請け構造の商流が蔓延る業界において、当社はクライアントと候補者の直接マッチングにこだわっています。
結果としてクライアントは売上100億円以上~1兆円以上のエンタープライズ企業が中心で、外資IT企業や国内新興系上場SIerなど幅広い企業と取引があります。
対面する担当者は部課長クラスからCXOレイヤーまで多岐にわたり、事業規模拡大にむけた戦略的な営業アプローチが求められます。
本ポジションでは、ITソリューションやフリーランスマッチング等の営業組織の統括責任者として、10人以上の営業メンバーを率いながら、目標達成文化をさらに強固なものとし、事業を大きく成長させていただくことを期待しています。

◆お任せしたい仕事
・慢性的な人材不足に悩むSI/DX/IT業界に対して、ミドル~シニア層を中心としたHRソリューション
・営業組織全体の戦略立案・実行およびKPI設定・管理
・10人以上のメンバーのマネジメント(目標設定・アクションプラン策定・育成・評価など)
・大手企業・エンタープライズ企業を中心とする新規・既存アカウントへの提案・商談、リレーション構築
・市場動向やクライアントの課題を踏まえたサービス改善・拡充の提言、および社内関係部署との連携
・チームビルディングや組織開発を通じて、営業メンバーのパフォーマンス最大化を図る
・必要に応じて大手クライアントのエグゼクティブ層(CXOクラス)との折衝・交渉

◆このポジションの魅力
・社会課題解決に直結する事業へのコミット
・少子高齢化や労働人口不足、多重下請け構造の排除といった社会課題の根幹にアプローチする、やりがいの大きいビジネスを展開しています。チャレンジの幅を広げながら高い成果に繋げることが可能です。

 応募資格 必須
◆10人以上の営業チームをマネジメントした経験(人員配置・育成・評価・組織づくりまで一貫して担った実績)
◆目標達成文化のもと、大規模な組織や事業を大きく成長させた経験
◆エンタープライズ企業への法人営業経験(ソリューション提案からクロージングまでの一連の流れ)
◆数字に基づいた戦略立案とPDCAを継続的に実行できる能力
◆組織のビジョンを具現化し、チームを巻き込みリーダーシップを発揮できるコミュニケーション力
歓迎
・SIer/DX/ITコンサル企業等でのサービス営業・法人営業のご経験
・新規事業やサービス立ち上げに関わり、短期間で成果を出した経験
・事業責任者レイヤーとしての経営視点を持ち、社内外ステークホルダーとリレーションを構築できる能力
・データドリブンなアプローチで営業プロセスを改善した経験
・人材サービス業界での営業企画、もしくはコンサルティング営業のご経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
 雇用形態 正社員
<試用期間>3ヶ月 本採用後と条件変更なし
 勤務地 本社:東京都品川区西五反田
〈アクセス〉
・大崎広小路駅(東急池上線)-徒歩約5分
・五反田駅(JR在来線/東急池上線)-徒歩約9分
・五反田駅(都営浅草線)-徒歩約9分

◆週1日リモートワーク(水曜日)
◆転勤なし
受動喫煙対策/屋外に喫煙所あり

勤務時間 ■1ヵ月単位のフレックスタイム制
・標準労働時間1⽇8時間
・フレキシブルタイム 7:00~22:00(コアタイム10:00~16:00)
◆週1日リモートワーク(水曜日)
年収・給与 年収 9,000,000 円 – 15,000,000円

■みなし残業手当40時間相当を含む
 - 40時間超過分については別途支給
 - 月給は年収の14分割で支給
■賞与:年2回(4月・10月)
 - 毎回平均1か月程度を支給
 - 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定:年2回(4月・10月)

待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険)
・定期健診
・週1日リモートワーク(水曜日)
・書籍購入支援
・Gemini Pro 全社利用(エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可)
・シャッフルランチ(月1回、他部署メンバーとのランチ交流)
・絆支援(月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可)
・プレミアムフライデー(月末金曜日は15時から社内での飲食会)
休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝)
・年間休日120日
・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)
・夏季休暇3⽇
・年末年始休暇(12⽉30⽇~1⽉3⽇)
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ◆事業概要
転職サービス事業
-転職エージェント
-スカウト型転職サイト

フリーランス支援事業
-ITフリーランス向けサービス

新規事業
-営業顧問サービス
-DXソリューション

◆会社概要
当社は「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。
創業4年目にして前期売上12億円(前々期6億円)と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました。現在は既存事業において175%の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。

SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。成果を基軸にしながらも、年齢や肩書ではなく“実力と貢献”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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