募集要項
| 募集背景 |
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|---|---|
| 仕事内容 | 「企業価値の最大化」をミッションに、CEOのパートナーとして資本市場の論理と事業戦略を同期させ、非連続な成長を実現するための戦略立案・実行をリードします。 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 【具体的には】 ◆キャピタルアロケーションと事業ポートフォリオマネジメント ◆非連続成長を牽引するグローバルM&A戦略の主導 ◆経営の意思決定の高度化 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ |
| 応募資格 | 必須 ◎以下必須 ◆ビジネスレベル以上の英語力（海外投資家との直接対話、海外案件の推進のため） ※以下、いずれかの経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間/最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし） |
| 勤務地 | 東京本社/東京都港区芝公園 住友不動産芝公園タワー 〈アクセス〉 ・芝公園駅（都営地下鉄三田線）-徒歩約2分 ・大門（東京都）駅（都営浅草線/都営大江戸線）-徒歩約6分 ・浜松町駅（JR在来線）-徒歩約8分 ＜勤務状況＞ 受動喫煙対策あり |
| 勤務時間 | 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
| 年収・給与 | ＜想定年収＞ 15,000,000円～24,000,000円 ＜給与＞ ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：1,250,000円～2,000,000円 ※1 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ＜昇給・賞与＞ |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜諸手当＞ ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ＜福利厚生＞ |
| 休日休暇 | ＜休日＞ ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ＜休暇＞ |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
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| 事業内容・会社の特長 | 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ■キャリア事業領域 急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |