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管理・企画・事務の求人

【大手商社グループ】食品原料の商品開発(R&D)担当◆強固なグローバルネットワーク ◆リモートOK(3574)

【大手商社グループ】食品原料の商品開発(R&D)担当◆強固なグローバルネットワーク ◆リモートOK(3574)

募集要項

 募集背景

 

 仕事内容 【具体的な業務内容】
1. 食品原料を活用したアプリケーション開発
自社で取り扱う食品原料(コーヒー、ココア、ナッツ、胡麻、スパイス、乾燥野菜、油脂など)を使用し、顧客ニーズに応じたアプリケーションやサンプルの試作・開発を行います。

2. 顧客ニーズに基づく商品設計業務
「コーヒー(エキス等)」「ココア」「ナッツ」などの原料を活用したプライベートブランド(PB)商品の設計を担当します。
 ※原料の選定、アプリケーション試作、顧客へのプレゼンテーション、委託工場との連携など、商品化に向けた一連の業務

3. 原料検証・評価業務
 顧客からの問い合わせや要望に基づき、自社で取り扱う原料の特性を検証・評価します。

4. 海外サプライヤーとの連携
 商品開発に必要な原料情報の収集や確認のため、海外の原料サプライヤーとコミュニケーションを図ります。

5. 製造立ち上げサポート
品質保証部門と連携し、委託工場における製品製造の立ち上げをサポートします。

【業務の魅力】
一般的な食品輸入商社との差別化を図り、お取引先に、より満足頂ける商品や機能の提供をミッションとしており、自社オリジナルのサスティナブルブランド商品に加え、お取引先である食品メーカーや小売企業様等の商品開発支援もしております。
ご自身が携わった商品をコンビニや量販店など様々な場面で見かけることも多く、やりがいを感じることが出来ます。

 応募資格 必須
◆菓子・食品・チルドデザート・冷菓・飲料の商品開発やアプリケーション開発の経験がある方
◆食の分野において、サステナブルな商品を広げたいという意欲がある方
◆お客様に寄り添う提案をして課題を解決したい方
◆社内外のコミュニケーションを大切にできる方
◆トレンドを追いかけることが好きな方
◆大卒以上
歓迎
・飲料 (プレミックス飲料・RTD) ・菓子や冷菓 (チョコレート・ナッツ) のアプリケーション開発の経験
・TOEIC600点以上もしくは英語でのビジネスが可能な方
※経験重視(経験5年以上)
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇PDCAサイクル(P=提案力/D=行動力/CA=進捗管理し結果に繋げる)を考え、行動できる方
 雇用形態 正社員
※試用期間 3か月(試用期間中も待遇に変動はありません)
 勤務地 ◆本社/東京都千代田区大手町
〈アクセス〉
・竹橋駅(東京メトロ東西線)-徒歩約2分
・大手町(東京都)駅(都営三田線/東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ千代田線/東京メトロ東西線/東京メトロ半蔵門線)-徒歩約3分

受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

勤務時間 ◆フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

年収・給与 想定年収:550万円~800万円(残業手当含む)
・基本給:280,000円~409,000円
※上記はあくまで目安の金額です。
待遇・福利厚生 社会保険完備
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済制度により支給

<定年>
60歳
■再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■中小企業退職金共済制度加入
■再雇用制度有

休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度より利用可※時間取得可能)、
慶弔休暇、育児・介護休暇、子供の学校行事休暇

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ◆代表からのメッセージ
私たちは、大手商社とシンガポール大手農産物商社がが出資する合弁会社です。両社よりコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。

【魅力】
■ナッツ・飲料原料や穀物における安定的な経営基盤:
シンガポール証券取引所上場会社の強固な 調達網と三菱商事グループの販売網を掛け合わせた商流を実現。安定的に事業を拡大しています。

■品質・コンプライアンスへのこだわ り:
大手商社の理念を引継ぎ、コンプライアンスや品質にはしっかりと拘ることが推奨・重視される環境。

■中途社員活躍中。
新卒文化のイメージが強いグループですが、出向社員と中途社員の割合はほぼ半々です。食品業界で力を付けてきた様々なバック ボーンの社員がお互いに提案を持ち寄り、新商品開発や部門立ち上げにコミットする、非常に活気のある柔軟な社風。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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