人財紹介・転職・求人のご依頼は東京都港区のヒューマンベースカンパニーへ

人財紹介・転職・求人はヒューマンベースカンパニーへ

法務

★法務総務×専門商社★ お人柄重視の採用!《江東区/異業種歓迎/完休土日/残業少/長期やりがい◎》

★法務総務×専門商社★ お人柄重視の採用!《江東区/異業種歓迎/完休土日/残業少/長期やりがい◎》

法務総務

◆転勤なし ◆江東区 ◆土日祝休み ◆法務総務の経験が活かせる ◆残業少 ◆堅調な財務体質 ◆長期就業とやりがい◎ 

募集情報

 どんな仕事か

募集背景:さらなる”企業価値向上のための法的基盤の構築”をミッションに、関連会社を含む一連の法務総務業務を横断的に牽引してくださる方を積極採用いたします。

★★ご経験も大切ですがお人柄重視の採用です!★★

関連会社を含む一連の法務総務業務(契約書の審査・商事法務・コンプライアンス・M&A等)をお任せいたします。
企業の成長を法務面から支えて下さい。

■業務概要
・関連会社を含むコンプライアンス体制構築
・法的リスク管理
・新規事業などの経営判断への法的観点からの検討、助言など

【具体的な業務内容】
・契約書の審査・作成業務
・社内の法務相談・サポート業務
・社内体制の整備
(業務フローの整備、社内規程の整備、コンプライアンスの強化・推進等)
・内部統制の強化
・M&A対応
・社外弁護士との連携
・その他、経営陣からの特命事項や法務総務関連業務など

※「入社していきなり任せていく」的な会社ではございません。
ご入社後は今までのご経験を少しずつ活かしていただきながら、徐々に上記業務をお任せしていきます。
従いまして、上記業務を全てご経験している必要はございません。

■働きがい
法務総務職として少しずつ広範な領域で様々な業務に携われるため、必要とされるスキルが身につけられる環境のため、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルアップが可能です!

■中長期的なやりがい・醍醐味
法的側面から新たなビジネスの創出を支援する「攻めの法務」という側面もございますので、
・法的な観点から事業の成長に貢献することができる
・お人柄の良い、明るい経営陣とも距離が近く、ビジネスモデル創出や経営戦略に関する理解が深まる。
・経営の意思決定に関わるなど、経営陣の考えに多く触れることができますので、経営陣から頼られる機会が多い。

■このような方に合致しています。
・今までの法務総務の経験を活かしながら、よりビジネスサイドの経験を積むことでスキルアップを図りたい。
・安定企業の中で、長期にスキルを高めて、いろいろな業務に携わっていきたい、
・経営陣といっしょになって会社の成長に貢献していきたい、
・M&Aなどの業務にも携わってスキルを高めていきたいなど。

★enミドルの転職にご登録済みの方は、こちらからもご応募いただけます。
https://mid-tenshoku.com/job/j-35258352/

★AMBIにご登録済みの方は、こちらからもご応募いただけます。
https://en-ambi.com/job/j-11278527/

 求められるスキルは

★★ご経験も大切ですがお人柄重視の採用です!★★
・大卒以上
・事業会社での企業法務経験(3年以上)(業界不問)
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
・PCスキル

<優遇>
・各種契約書のリーガルチェックの実務経験
・法的観点からビジネスチャンスを創出できる方
・法律の専門用語を平易に説明できる方

 雇用形態は 正社員
 どこで働くか 東京都江東区(駅近、きれいな事務所、良好な執務環境です。)
 勤務時間は 9:00~18:00
※残業は月に10時間程度ですので、ワークライフサイクルも充実します。
給与はどのくらい貰えるか 500万円~700万円(年俸制)
※経験・能力・年齢等を充分考慮した上で、同社規定により優遇いたします。
待遇・福利厚生は

・昇給1回/年
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険)
・通勤手当
・退職金
※オフィス内完全禁煙

休日休暇は ・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児介護休暇
・有給休暇
・特別休暇など

会社概要

 社名 専門商社
 事業内容・会社の特長

大手建設会社を中心に建設機材をレンタル・販売している専門商社です。

<特徴>
・自社で商品開発した独自のオリジナリティの高い商品を数多く保有。
・クライアントは1度は聞いたことのある優良な大手建設会社が多く、財務体質も順調に伸びております。

<弊社との関係性>
・弊社は同社の社長と非常に懇意にさせて頂いております。
・会社の将来的な成長観測や安定性だけでなく、社員想いの経営層のお人柄、安定した就業環境(ワークライフサイクルの充実)など、非常に素晴らしい会社です。

ゆっくり着実に前に進む、じっくり長く安心して働ける会社です。

設立/売上高 昭和33年2月/51億円
従業員数  135名

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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