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クリエイティブ事業部の求人

【ブランドマネージャー】グループジョインしたブランドの責任者/約2年半で6件のM&Aを実行◆転勤なし(3979)

【ブランドマネージャー】グループジョインしたブランドの責任者/約2年半で6件のM&Aを実行◆転勤なし(3979)

募集要項

 募集背景

 

 仕事内容 当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。

CX事業においては、サービス開始から4年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年半で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。

【ポジションについて】
今後もさらにペースを上げてM&Aを実施していくにあたり、既存・新規ブランドのブランド責任者として事業全般を統括・成長をリードしていただく方を募集しております。

【業務内容】
・担当ブランドの戦略策定
・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務
・グループジョインしたブランドのPMI
・担当ブランドにおける組織づくり及びチームマネジメント

【仕事の魅力】
・設立6年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら事業責任者として事業成長を支えていく経験
・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場
・大きな裁量権を持ち幅広いブランドや上流から下流まで一貫してチャレンジできる
・ブランド買収後のPMIからグロースまで一貫して推進していくことができる

 応募資格 必須
・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
・当社のミッション・ビジョンへの共感
・事業内容に興味をお持ちの方

以下のいずれかのご経験/バックグラウンドをお持ちの方
◆ECプラットフォーマーの担当者、あるいは事業会社におけるEC担当として担当ブランドの売上成長を実現してきた方
◆広告代理店等において、顧客のマーケティング戦略策定などを推進してきた方
◆コンサルティングファームにおいて、プロジェクト全般をリードしながら課題解決を推進してきた方
◆D2Cブランドにおいて、ブランドマネージャーのご経験のある方
◆その他マーケティングに関わる領域で主体的に事業/ブランドをグロースさせてきた方
歓迎
・マネジメント経験
・EC・D2C業界での実務経験
・ブランドの企画、立ち上げ経験
・PR、マーケティング業務の経験
募集年齢(年齢制限理由)
22歳~32歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇スタートのアップのスピード感ある環境で働き成長したい方
◇成果に対しての強いコミットメント力をお持ちの方
◇問題発見-解決策立案-遂行までを組織的に遂行出来る方
◇既存の仕組みを活かしつつ、あるべき姿を描いて物事を考えられる方
◇チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
◇サービスの成長のために業務領域にとらわれず行動できる方

 雇用形態
 勤務地 東京都新宿区西新宿6丁目18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー19F
〈アクセス〉
・西新宿駅(東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪))-徒歩約6分
・都庁前駅(都営地下鉄大江戸線(清澄白河-新宿-光が丘)/都営地下鉄大江戸線(都庁前-飯田橋-清澄白河))-徒歩約6分
西新宿五丁目駅(都営地下鉄大江戸線(清澄白河-新宿-光が丘))-徒歩約7分

※自社内勤務
※転勤の可能性:なし
受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 喫煙室あり

勤務時間 9:30~18:30

夜間勤務:なし
月間平均残業時間:30時間以下

年収・給与 想定年収:500万円~1,000万円
月給:42万円~84万円
賞与回数:賞与なし
インセンティブ:なし
待遇・福利厚生 社会保険完備、健康診断、交通費支給
補足情報:
・EC手当
・Bookrove (書籍購入制度)
・ヨロラン!(オンボランチ支援)
・アクロー部 (部活支援)
・レクローブ (業務外イベント)
・ポジチャレ (社内公募制度)
・ベビーシッター利用補助
・PC、ディスプレイ支給
・Sheworks (女性の働きやすさ支援)
・ヘヤワリ (家賃補助) ・
・オフィスグリコ
・無料ドリンク ・
・ストックオプション付与
休日休暇 休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇
補足情報:有給休暇 (入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能)

会社概要

 社名 非公開
 事業内容・会社の特長 ●理念・ビジョン
ミッション
「社会の果樹園を創造する。」

創造しよう。お客様への圧倒的な貢献を。
創造しよう。社会に新たな利益と雇用を。
創造しよう。世界に羽ばたくリーダーを。

当社が目指しているのは、社員一人ひとりの長所を活かすことで、お客様、社会、社員の3者が笑顔の社会です。
私たちはその環境を「社会の果樹園」と呼びます。
どれか1つでも欠けたらそれは、当社のビジョンじゃない。
テクノロジーの進化によって、消費者の行動やビジネスモデルが変わろうとも
私たちは変わらず「社会の果樹園を創造する」というミッションを、実現して参ります。

●仕事・事業
私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。

■CX事業
自社開発のBIツール「当社独自開発」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。
4年半で約200社の企業を支援、約300%の売上成長を実現してきました。

■ECロールアップ事業
ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。
CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、
譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。

当社はCX事業とECロールアップ事業を同時に展開することで、両事業間のシナジー効果による顧客貢献性の高いサービスを提供し、ブランドの成長を支援します。

 設立 非公開
 資本金 非公開
 従業員数 非公開

プライバシーポリシー

■ 個人情報保護について
株式会社ヒューマンベースカンパニーは、顧客本位の『まごころ』こめたオリジナリティの高い人財サービスを提供し、永続的に独創的な価値創造型企業を志向し、社会に貢献してまいります。
この理念に基づき、職業紹介、人材派遣及びその他人財サービス事業は、信頼性と社会性の高い事業であることを強く認識し、個人情報を正しく取り扱うことは、当社にとり最重要な責務であると考え、プライバシーポリシーを制定し、以下の通り個人情報保護に努めてまいります。

1.個人情報の取得

当社は、適法かつ公正な手段によって原則として氏名、住所、電話番号、その他職業紹介・派遣に関する諸事項等の個人情報を取得致します。

2.個人情報の利用

当社は、ご提供いただいた個人情報につきましては、当社の事業目的の達成に必要な範囲内で利用目的を特定、明示し、ご本人の同意を得た上で適法かつ公正な手段により取り扱いさせていただきます。なお、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合は、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。

3.個人情報の第三者提供について

当社は、法令等に定める場合を除き、個人情報をご本人の同意を得ることなく、第三者に提供致しません。

4.個人情報の管理

当社は、個人情報の正確性を保ち、これを安全に管理致します。
当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等を防止するため、外部からの不正アクセス、コンピューターウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。
当社は、個人情報の持ち出し、外部送信等による漏洩をさせません。

5.ご本人からのご要望に対する対応

当社は、ご本人からの個人情報に関するご要望に対して、以下のとおり適切に対応致します。

1.個人情報の開示
当社は、ご本人から個人情報の開示のご要望があったときは、以下の場合を除き、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

■ 当社の業務の適切な運営に著しい支障を来たすおそれがある場合
■ 法令に違反することとなる場合
■ ご本人であることが確認できない場合

2.個人情報の訂正
当社は、ご本人から個人情報の訂正のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認のうえで、遅滞なく対応致します。

3.個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止
当社は、ご本人から個人情報の利用停止・消去・第三者提供の停止のご要望があったときは、所定の手続でご本人であることを確認の うえで、遅滞なく対応致します。

4.個人情報相談窓口
当社の個人情報の取扱いにつきまして、ご意見、ご質問がございましたら、個人情報相談窓口まで、ご連絡下さい。

6.組織・体制

当社は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施致します。
当社は、役員及び従業員等に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取扱いを徹底致します。

7.個人情報保護規程の策定・実施・維持・改善

当社は、この方針を実行するため、個人情報保護規程を策定し、これを当社従業者その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

株式会社ヒューマンベースカンパニー
代表取締役 安本 幸夫

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