今年は更なる飛躍を遂げるために、大手電機メーカーでベトナムやインドネシアでの駐在経験を持つ専門家を事業責任者(2026 年 1 月入社予定)に、海外営業経験者を現場責任者に登用し、海外戦略の再設計や販売力の強化を図ります。

今回は上記2名の下でメンバーとして海外の販路拡大をお任せするポジションです。海外事業の立ち上げ期に参画したい、大手電機メーカーで海外事業をグロースさせたメンバーのもとでビジネスを学びたいという意欲のある方のご応募お待ちしております！

●仕事内容
弊社が開発しているホワイトニング薬剤を中心とした医療器機のセルアウト業務をお任せいたします。
・新規販路・顧客開拓: 現地のクリニックや美容サロン、代理店、卸売業者など、新たなビジネスパートナーを発掘し、関係を構築します。
・商談・交渉: 英語を駆使し、現地企業との商談や契約締結を行います。
・販売促進活動: 販売代理店やパートナーと連携し、効果的な販促活動を推進します。

●本ポジションの魅力
・事業の立ち上げ期かつ少数精鋭の組織になるため、裁量権をもって仕事をすることができる
・０から販売方法の模索やパートナーの開拓を行うため、ビジネスマンとしての地力を伸ばすことができる
・日本シェア80％を占める自社のホワイトニング薬剤を海外でグロースさせるダイナミックな経験をすることができる

◆平均残業時間は25時間です

※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給）
※昇給：年1回（4月）　賞与：年2回（6月、12月）

【ミッション】
2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。
まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。

【社会課題としての「物流」】
年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう…つまり、””モノが届かなくなるのでは無いか？””というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。