募集要項
| 募集背景 | ＜ユーザーファーストの思想＞ 弊社のプロダクト開発における思想は「投資家目線を持って事業開発を進める」ことです。 また、弊社自身も成長が必要であり、売上創出も非常に重要なポイントとなります。 ユーザーファーストと売上創出の両立という課題に、真剣に向き合うことで、スタートアップ成長支援のプロダクトを広げていきたいと考えております。
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| 仕事内容 | 経営管理SaaS「クラウド経営管理システム」のプロダクト仕様策定をUI/UXの観点からリードいただける方を募集します。 プロダクトデザインの向上を通してユーザーに価値ある体験をお届けできるよう、企画・設計から制作まで幅広く携わっていただきます。 クラウド経営管理システムは、ピボット後、急速に成長しており、今後も大幅な導入顧客数増加を見込んでおります。 ▼取り扱いいただくプロダクトについて 【具体的な業務イメージ】 【ポジションの魅力】 ＜壁のない社風＞ |
| 応募資格 | 必須 以下すべてのご経験をお持ちの方 ◆Web UI/UXデザインの実務経験（2年以上） ◆Figmaなどのデザインツールを使用した実務経験（1年以上） ◆チームでの開発経験があり、円滑にコミュニケーションが取れる方 ※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間：3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり） ※試用期間中の待遇変更無し |
| 勤務地 | 東京都港区芝 〈アクセス〉 ・三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）-「A3出口」より徒歩約2分 ・田町（東京都）駅（JR在来線）-徒歩約5分 ＜リモート勤務可能＞ 週２日のリモート勤務もOKです |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00） ※標準的な勤務時間：9:00～18:00（8時間/日） ※週2リモート可 |
| 年収・給与 | 想定年収：400万円～800万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤交通費等別途支給（通勤費上限は非課税上限）、残業手当 服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり 退職金制度：なし 従業員持株会制度 |
| 休日休暇 | ・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3） (年間休日120日) ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動） ・夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児・介護休業 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
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| 事業内容・会社の特長 | 国内取引量トップクラスの株式投資型クラウドファンディング企業 弊社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しており、その実現を加速するため、2025年12月に東証グロース市場に上場しました。 政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を当時の8,000億円規模から2027年までに10兆円へ拡大することを目指しています。 弊社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年５月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しました。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。 また、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、株主管理や会議体運営などのSaaSサービス、投資家の株式売買の流通市場も展開しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |