募集要項
| 募集背景 |
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| 仕事内容 |
■プロセス部門の長崎拠点を担当するプロセス部門の ジェネラルマネジャー職（部長職） 候補を募集いたします。 ◆業務内容 【プロセス部門の業務】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。 (1)スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 【組織構成】 ◆その他 |
| 応募資格 | 必須 ◆B to Bのビジネス経験がある方 ◆部長クラスのご経験がある方（10名程度のマネジメント経験がある方） 歓迎 ・顧客へのご提案、コンサルティング業務のご経験がある方 ・業務やシステムの運用・改善のご経験がある方（分野は問いません） ・給与計算の実務経験がある方（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です） 募集年齢(年齢制限理由) 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） フィットする人物像 ◇顧客キーパーソンや社内他部門管理職との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方 ◇顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方 ◇長崎拠点を強化・拡大して行く上で、チームビルディングが得意な方 ◇ミスが許されない給与計算において、配下メンバーが全工程を確実に実行するための管理ができる方 ◇「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方 ◇（給与計算未経験の場合）新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※《試用期間》6ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ |
| 勤務地 | 長崎県長崎市出島町 〈アクセス〉 ・出島駅（長崎電気軌道）-徒歩約4分 ・メディカルセンター駅（長崎電気軌道）-徒歩約5分 ・大波止駅（長崎電気軌道）-徒歩約6分 《転勤》なし |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） ※フレックス制度有 コアタイム11：00～14：00 《在宅勤務》週2回まで可能 ※2024年9月現在 |
| 年収・給与 | ＜想定年収＞800万円～1200万円 ＜賃金形態＞基本給：667,000円～834,000円 ※経営職の場合には、基本給＋インセンティブ ＜固定残業手当＞なし ※今回のポジションは管理職または経営職としての採用のため、固定残業手当はございません。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、労働保険 財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／ 育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入 健康保険組合提携の保養所・施設利用可、 育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、 妊娠時の時差勤務制度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 年間休日127日 土日祝、年末年始休暇（12/29～1/3）、社員指定休日（5日間／年） 《有給休暇》 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
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| 事業内容・会社の特長 | 同社は、給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を専門にアウトソーシングで支援する企業です。 法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス提供しています。 企業と働く人の安心を支え続ける存在として、成長を続けています。 |
| 設立 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |